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劳动法规定工作年限多少不得辞退
劳动法规定,在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得随意辞退。此外,从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形,用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。
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裁员不能裁孕妇员工吗
一般情况下,用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同,《劳动合同法》第42条规定,女职工孕期、产期、哺乳期内,单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形,如严重违纪等,单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除,女职工可要求继续履行合同,若不要求或无法履行,单位需按标准二倍支付赔偿金。
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公司合并裁员员工如何补偿
公司合并裁员,应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年算;不满六个月的,支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍,按三倍数额支付,补偿年限最高不超十二年。
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哪些情形下劳动关系不予经济补偿
根据相关法律规定,以下情形下劳动关系解除用人单位无需支付经济补偿:劳动者主动提出解除劳动合同且无用人单位过错;劳动者在试用期间被证明不符合录用条件;劳动者严重违反用人单位规章制度;劳动者同时与其他单位建立劳动关系严重影响本职工作等。
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要求员工辞职时需赔偿的违约金是多少
员工辞职需赔偿违约金的情况通常有两种。一是违反服务期约定,违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用,且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用;二是违反竞业限制约定,违约金数额由双方协商确定,以弥补单位因员工违约遭受的损失。
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乐陵市倒闭赔偿谈判问答推荐
你好,想问下申请信用卡停息挂帐要怎么办?
[律师回复] 你好!!!!!!!!!
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别人办贷款借我的车拍照可以吗
[律师回复] 你好,借你车拍照干嘛,如果是提供抵押担保,如果债务人不能还款的情况下,你是要承担还款义务的。
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贷款逾期了,起诉了怎么办
[律师回复] 你好。建议委托律师积极应诉,可以跟银行协商分期还款
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信用卡实在还不上,怎么申请停息挂账
[律师回复] 您好,您的案件什么情况
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若挪用银行钱还不上会产生什么情况
[律师回复] 法律分析: (1)银行工作人员挪用银行钱还不上,依据其所在银行性质及主体身份不同,可能构成挪用资金罪或挪用公款罪。非国有银行工作人员挪用资金满足相应条件,构成挪用资金罪;国有银行从事公务人员则可能构成挪用公款罪。 (2)普通客户恶意挪用银行贷款不还,以非法占有为目的且数额较大,构成贷款诈骗罪。 (3)罪名成立后,会受到刑事处罚,如有期徒刑、拘役,还可能并处罚金。银行会通过民事诉讼追讨欠款,若败诉不履行,银行可申请强制执行。 提醒:无论是银行工作人员还是普通客户,都应遵守法律规定,不可挪用银行资金。涉及相关法律问题因案情不同解决方案有别,建议咨询进一步分析。
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