乐平市打劳务派遣合同官司律师
洪乃乐律师
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擅长: 合同事务、房产纠纷、刑事辩护
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5年
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乐平市打劳务派遣合同官司推荐文章
公司辞退员工补偿金n+1怎么办
"n+1"经济补偿规定:员工每在公司工作满一年,辞退时补偿一个月工资;超过6个月不足一年按一年算;不足6个月补偿半个月工资。月工资指解除或结束劳动合同前12个月平均工资。"n"为员工工作年限,"1"为公司未提前一个月通知的额外补偿。无过失员工按此规定获得相应补偿,辞退为企业终止聘用员工的方式。
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2024-07-07
劳动关系
公司向法人借款合法吗
公司可向股东借款,但需遵循法定程序,并受《公司法》规范。除非章程另有规定,否则公司可不受限制地向股东借款。借款需通过签署书面借款协议办理,以确保公司与股东间就借款事宜的明确记录。
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2024-07-07
公司债务
股东借款给公司合法吗
股东贷款给公司是合法的。公司作为法人实体,本身不拥有资产,其财务资源来源于投资者的注资。股东在缴纳注册资本后,有权向公司借款,但公司需在会计账簿中记录此笔费用。
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2024-07-07
经营管理
上门服务被骗怎么办
上门服务遭遇诈骗,能否追回损失主要取决于警方破案的速度。遇诈骗请立即报警,提供线索协助警方侦破。若嫌疑人被捕并定罪,赃款有望返还。若赃款已挥霍,可要求嫌疑人退赔。及时报警是追回损失的关键。
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2024-07-07
治安管理
技术服务合同印花税包括哪些
根据《关于对技术合同征收印花税问题的通知》的规定,技术服务合同的征税范围包括:技术服务合同、技术培训合同和技术中介合同 技术服务合同是当事人一方委托另一方就解决有关特定技术问题,如为改进产品结构、改良工艺流程、提高产品质量、降低产品成本、保护资源环境、提高经济效益等。
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2024-07-07
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乐平市打劳务派遣合同官司问答推荐
广州职务侵占罪怎么判刑
[律师回复] 解析:职务侵占罪,即指在公司、企业或其他相关联机构之中,在职员工借助职务之便,以非法方式将本应归属于公司、企业或其他单位的款项据为己有。依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明确规定,对于实施职务侵占罪的行为人,若涉案金额达到一定程度,将会面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚;而若涉案金额巨大,则可能被判处五年以上有期徒刑,同时还需承担没收个人财产的附加刑罚。至于具体的量刑标准,则需要根据当地司法解释中对于“数额较大”与“数额巨大”的明确定义,结合犯罪情节的严重性、行为人的悔过表现等多方面因素进行全面评估。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图黔南
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村干部职务侵占罪的管辖是谁
[律师回复] 解析:在我国,对于农村村干部所犯下的职务侵占之罪,该案的司法管辖通常是由当地的基层人民法院来承担。这主要是由于职务侵占罪被视为一种刑事犯罪行为,根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定,此类案件的初审权归属于基层人民法院。当涉及到农村村干部涉嫌职务侵占的情况时,通常会由其所在地区的县级公安机关进行初步调查取证,随后再交由同级别的人民检察院进行审查起诉,最后由基层人民法院进行正式审判。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第二十条基层人民法院管辖第一审普通刑事案件,但是依照本法由上级人民法院管辖的除外。
律图沭阳
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职务侵占罪57万判多久
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪所应适用之刑罚标准及量刑幅度,在我国现行法律框架下,主要根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的相关规定予以确定。倘若涉案侵占金额高达五十七万元,依照这一法律条款,可被视为“数额巨大”,通常情况下将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚。然而,具体的刑期裁定还需综合考量犯罪行为的情节严重程度以及被告人的悔过表现等多方面因素,最终由司法机关依据法定程序进行公正审判并作出相应判决。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图潮州
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公司老板有没有职务侵占罪
[律师回复] 解析:倘若公司领导人滥用其职务权力,以不当手段非法侵吞公司财产,则极有可能涉嫌触犯职务侵占罪。职务侵占罪系指在公司、企事业单位或其它机构内担任重要职位的人员,通过不正当手段,将所在单位之财务据为己有,且涉案金额达到一定标准的犯罪行为。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产
律图恩施
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职务侵占罪中员工虚假报销怎么处理
[律师回复] 解析:所谓职务侵占罪,乃是针对公司、企业或其他单位中的员工利用其职务上所获得的便利条件,将本属于单位的财务非法据为己有的行为。而关于员工涉嫌虚报费用的行为,倘若其涉及金额巨大,则有可能被视为职务侵占罪的表现形式。就此种情形而言,相应的处置途径通常会涵盖以下几个环节:首先是在公司内部进行深入调查;其次,若认定员工违法事实存在,那便可采取解除劳动合同的措施;再次,便是对已造成的经济损失进行追偿;最后,如情况严重,还需向公安机关报案,交由司法机关依据法律规定,对相关责任人予以刑事处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图徐汇...
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