[律师回复] 法律分析：（1）预告解除给予用人单位一定的准备时间，保障用人单位的正常运营。提前三十日书面通知适用于正式员工，这能让用人单位有足够时间安排工作交接和人员调配。试用期提前三日通知，则平衡了用人单位和劳动者在试用期间的权益，便于双方及时调整用工关系。（2）即时解除是对用人单位违法行为的有力回应。当用人单位存在未提供劳动保护、拖欠工资、不缴纳社保等情况时，劳动者的合法权益受到严重侵害。在此情况下，赋予劳动者即时解除劳动合同的权利，能使劳动者及时摆脱不利的劳动环境，维护自身的合法权益。同时，对于用人单位以暴力等手段强迫劳动、违章指挥危及人身安全等严重违法行为，劳动者无需事先告知即可解除合同，这是对劳动者生命安全和基本权利的重要保障。提醒：劳动者解除劳动合同时，要注意保留通知用人单位的证据。不同情况对应不同解除方式，建议咨询以确定最适合的解决方案。

[律师回复] 法律分析：（1）追诉时效是追究犯罪分子刑事责任的有效期限，依据法定最高刑不同，经过一定期限便不再追诉。如法定最高刑不满五年有期徒刑的，经过五年；法定最高刑五年以上不满十年的，经过十年。（2）存在特殊情况不受追诉期限限制，一是在司法机关立案侦查或法院受理案件后，犯罪分子逃避侦查或审判；二是被害人在追诉期限内提出控告，应立案却未立案。（3）被刑事羁押并非逃避侦查或审判的情况，因此追诉时效仍按法律规定的规则计算。提醒：刑事追诉时效计算较复杂，不同案情有不同情况，建议遇到相关问题时咨询专业人士进一步分析。

[律师回复] 结论：故意伤害附带民事诉讼赔偿范围涵盖因人身权利受犯罪侵犯的物质损失，残疾或死亡有额外赔偿费用，精神损害赔偿不在内。法律解析：依据《中华人民共和国刑事诉讼法》及相关司法解释，故意伤害附带民事诉讼中，对于因人身权利受犯罪侵犯产生的物质损失给予赔偿。医疗费按医疗机构收款凭证确定，误工费依误工时间和收入状况算，护理费参照当地护工标准，交通费按实际凭票计算，住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差补助标准，营养费根据伤残情况和医疗机构意见确定。若造成被害人残疾，要赔偿残疾生活辅助器具费等；造成死亡的，需赔偿丧葬费等。不过，精神损害赔偿不在附带民事诉讼赔偿范围。若你在故意伤害附带民事诉讼赔偿方面有疑问，可向专业法律人士咨询，获取更准确的法律建议。

[律师回复] 结论：诉讼离婚孩子抚养权判决遵循最有利于未成年子女原则，不同年龄段子女判决有不同规则，存在不利情形一方获抚养权可能性小，特定隔代抚养情况可作优先条件。法律解析：根据《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编相关规定，不满两周岁子女一般随母方生活，但母亲存在不宜抚养情形除外。已满两周岁子女，法院会综合多方面因素判断哪方抚养更有利。子女已满八周岁，尊重其真实意愿。一方若有严重疾病、不良嗜好、家暴等不利于孩子成长的情况，获得抚养权概率较低。当父母抚养条件基本相同时，子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，且老人有能力照顾，可作为优先抚养条件。在诉讼离婚涉及孩子抚养权问题时，每个家庭情况不同，具体的法律适用和判决结果也会有差异。如果您在这方面有疑问或遇到相关法律问题，欢迎向我或其他专业法律人士咨询。

[律师回复] 结论：离婚诉讼中，有争议财产分割遵循一定原则，共同财产先协议处理，不成则法院按照顾子女、女方和无过错方权益判决；个人财产归个人；重大财产按情况分割；有隐藏等侵害行为的一方可少分或不分。法律解析：依据《中华人民共和国民法典》，夫妻共同财产分割先由双方协商，协商不成法院会综合考量各种因素进行判决，保障子女、女方和无过错方权益。个人财产因其属性归个人所有不参与分割。对于房屋这类重大财产，婚后共同出资属共同财产，婚前一方买婚后共同还贷，房屋归产权登记方，但要对另一方补偿婚后共同还贷及增值部分。若一方有隐藏、转移等损害另一方财产权益的行为，分割时会对其作出少分或不分的处理，离婚后发现也可起诉再分。财产分割情况复杂，若您在离婚财产分割方面存在疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。