[律师回复] 解析：职务侵占犯罪立案的关键条件：涉嫌职务侵占罪者，必须以自身在职位上所享有的便利为依托实施侵权行为；且该行为需达到一定金额方可启动刑事诉讼程序进行立案。具体来说，职务侵占罪是对刑法中规定的公司、企业或其他组织内部的工作人员使用其职务上的便利，将本应属于单位所有之财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的违法行为的法律认定。法律依据：《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：涉嫌犯有职务侵占罪的犯罪分子将面临以下的刑罚标准：1、若侵占金额达到较大的程度，则判处三年以下的有期徒刑或者拘役，同时需承担罚金责任；2、若侵占金额极为庞大，达到巨大的程度，那么将会被判处三年以上直至十年以下的有期徒刑，同样需要承担相应的罚金责任；3、而当侵占金额达到了特别巨大的程度时，被告人将面临长达十年乃至无期徒刑的惩罚，并且同样要承担罚金责任。法律依据：《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：在现行法律制度下，职务侵占罪的数额认定主要是以5000至20000元人民币为限，被归类为“数额较大”；同时，法律也将10万元人民币作为“数额巨大”的界定标准，且鉴于我国各地经济发展水平存在显著差异，故具体的数额规定在各地亦存在一定差别。例如，相对较为发达的地区通常将10万元人民币左右的人民币视为数额较大，量刑期在2至3年之间。基于如此，在判定职务侵占罪的数额时，应严格遵循上述法律法规所设定的数额标准，并据此对犯罪行为进行准确的认定与惩处。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为已有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：依据现行《中华人民共和国刑法》规定，对于一般的侵占犯罪案件，其起诉期限通常设定为五年。这主要是由于侵占罪在我国刑事法律体系中的最高法定刑为五年以下有期徒刑。具体来看，如果此类犯罪行为所造成的财产损失达到特定标准且情节严重者，法定最高刑期可能会低于五年有期徒刑。在这种情况下，根据《刑法》规定，在经过五年后，有关部门便不会再对该类犯罪进行追诉。需要特别指出的是，侵占罪是指行为人出于非法占有目的，将原本属于他人代为保管的财物、遗忘物或埋藏物非法据为己有，并且数额较大，同时拒绝归还给受害方的违法行为。法律依据：《刑法》第八十七条犯罪经过下列期限不再追诉：（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：在公务员制度中，允许进行申诉的具体情况如下所述：其一，当涉及到对公务员本身的辞退或取消录用行为时；其二，当公务员因降职而引发争议之时；其三，若定期绩效考核结果被评定为不称职的情况出现时；其四，倘若公务员的免职申请未能得到批准时；其五，当公务员提出辞职或提前退休请求却遭到拒绝时；最后，当公务员对不依照规定来确定或扣减工资、福利、保险待遇的处理措施表示不满时。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第九十五条公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉：（一）处分；（二）辞退或者取消录用；（三）降职；（四）定期考核定为不称职；（五）免职；（六）申请辞职、提前退休未予批准；（七）不按照规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇。