1、实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月。5年以上的为6个月。2、实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月。五年以上10年以下的为9个月。10年以上15年以下的为12个月。15年以上20年以下的为18个月。20年以上的为24个月。

国家法定陪产假是15天，男性的陪产假是非常明确的，但不同地区可能出台不同的政策规定，当事人可以向当地的计划生育管理部门咨询有关陪产假的具体规定，并依据享受规定标准的陪产假。

劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。

根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，带薪休假的时长是根据工龄计算的：1、工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；2、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；3、职工累计工作已满20年的，年休假15天。

根据北京市的人口与计划生育条例，职工结婚可以向单位申请十天的婚假。目前已无晚婚假，除了国家法定规定的三日以外，当地增加了七天的假期。一般该假期需要在一年内进行申请休假，否则无法再享受该福利。