[律师回复] 解析：在对职务侵占犯罪进行判定时，通常需得到以下几种类型的证据支持：1.用以证明做出侵占行为之人身份之证据：比如展示劳动合同、职位证明等文件，以明确该人具备侵占职责的职务资格。2.关于侵占行为的证据：例如财务记录、转账凭证以及证人证言等，这些都能揭示出行为人非法占有公司财物的具体情况。3.财物数额的证据：此类证据主要用于证明被侵占财产的实际价值，例如通过审计报告、价格鉴定等方式来确定。4.意图证明：展示出行为人明知其行为违反法律规定并怀有侵占意图的相关证据，例如电子邮件、短信、会议记录等。5.归责证据：若涉及到挪用公款问题，则需提供证据证明行为人无法偿还或者是故意逃避偿还责任。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：根据我国现行刑法典对职务侵占罪相关法律条款的规定，被认定为职务侵占罪的犯罪行为需达到侵占数额达六万元的程度。这主要源于职务侵占罪中对于“数额较大”的规定与受贿罪及贪污罪等相关罪名的对比，后者中“数额较大”的起算点为三万元人民币。据此，我国法律将职务侵占罪中的“数额较大”起算点设定为了六万元人民币。法律依据：《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：依据所提供的信息可知，倘若衣物尚未解除，这就有可能构成强奸未遂或是猥亵侮辱之行。然而，在做出确切判断之前，我们必须结合实际情形来深入剖析。如果这种情况被确认为强奸未遂或者猥亵侮辱，那无疑意味着此类不当行为已经构成了犯罪。法律依据：《刑法》第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；（四）二人以上轮奸的；（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：根据规定，若构成职务侵占罪，数额达到了较大的标准，那么将被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需承担相应罚金的惩罚；倘若金额巨大，那么罪犯将面对三年以上十年以下有期徒刑的法律制裁，同样也要面临罚金的处罚；如果犯罪数额达到了极其惊人的程度，那么罪犯就会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩戒，并且还要承受罚金的责罚。值得注意的是，职务侵占罪的成立必须要达到数额较大的标准，换言之，只有在实际非法侵占了公司、企业以及其他单位的财产，且数额尚未达到较大标准的情况下，才不符合本罪的构成条件。法律依据：《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：倘若销售人员在明知公司或机构正在实施违法行为的情况下依旧选择参与其中，那么他必须要对自己的行为负责，承担相应的刑事法律责任。根据相关法规规定，若其所涉及的违法金额较小，将会被判处最多三年以下的有期徒刑、拘役或管制；但若金额较大，则将面临三年以上、十年以下的有期徒刑，同时还需缴纳相应的罚款。法律依据：《刑法》第一百七十六条非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，在提起公诉前积极退赃退赔，减少损害结果发生的，可以从轻或者减轻处罚。