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劳动合同法工资是基本工资还是实发工资?
我国的所有劳动者都会受到劳动法的保护,那么在劳动法中会规定用人单位和劳动者应尽的义务和享有的权利,会规定用人单位要按时按月的给劳动者发放工资,也要规定用人单位为每位劳动者缴纳社会保险等福利,那么大家知道劳动合同法工资是基本工资还是实发工资?下面就由小编为大家介绍一下。
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2024-06-23
政府采购法与招标法的区别是什么
工程是否列为政府采购的对象,第一,政府采购法属于实体法、招标投标法属于程序法。我国采取两法并立的立法模式,并不能导致两法内容的互相排斥;第二,是否纳入政府采购范围,关键要看采购主体及资金来源,而不是采购的对象。
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2024-06-23
广州住房公积金贷款额度计算方法
2015年10月26日起,广州住房公积金贷款最高额度正式上调,调整后公积金个人最高贷款额度为人民币60万元,上申请人购买同一住房,最高额度为每个申请人的可贷额度之和,但合计不超过人民币100万元。
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2024-06-23
被法院强制执行会冻结所有银行卡吗
法院强制执行时,不一定会冻结所有银行卡,而是根据申请方的具体诉求进行查封。强制执行是人民法院按照法定程序,依靠国家强制力,根据生效法律文书的规定内容,对被执行人进行强制处理,以确保权利人合法权益得到实现。
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2024-06-23
判决执行
离婚彩礼钱法律是如何规定的2024
2024年我国关于离婚彩礼的法律规定:在以下三种情况下,被请求方应返还彩礼:一是双方未完成法定婚姻登记;二是已登记但未共同生活;三是彩礼支付导致支付方生活困难。人民法院应支持此类返还请求。
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2024-06-23
彩礼
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凉州区外贸法律纠纷问答推荐
深圳医保卡在外地药房买药可以吗
[律师回复] 解析:若您身处异地,依然可以凭借有效的医保证件购买药品,因为考虑到您的实际情况,医保卡已经实现了跨地区使用的功能,只要求您的社保卡属于全国通用类型即可。值得特别提及的是,医保卡的应用范围极其广泛。拥有医保卡的群体,不仅能通过此卡就医并享受医疗保险个人账户实时结账的便利,同时也能利用其办理相关的养老保险事务。根据现行法规,对于参保人员医疗费用中应由基本医疗保险基金支付的那一部分,社会保险经办机构将直接与医疗机构及药品经营单位进行结算。然而,如果您在外地需要使用医保卡,必须先行垫资支付,待返回当地后,再前往医保中心进行申报,只有这样才能顺利领取到医保卡。在此过程中,您需要提供购药凭证以及其他相关证明文件,以证明您确实有购药需求,例如住院期间所需的药品费用等。法律依据:《中华人民共和国社会保险法实施细则》第八条参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用,符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。参保人员确需急诊、抢救的,可以在非协议医疗机构就医;因抢救必须使用的药品可以适当放宽范围。参保人员急诊、抢救的医疗服务具体管理办法由统筹地区根据当地实际情况制定。
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企业股权交易纠纷有无时间上的限制
[律师回复] 解析:关于股权纠纷案件,其诉讼时效应为三年时间,自权利人明确知晓或理应了解自身权益受到侵害以及义务方出现之日起开始计时。但在特殊情况下,若法律对此做出了特定规定,则需遵循相关条例来进行处理。然而,若权利人自知权益遭受损害至今已逾二十年,人民法院将不予受理此类案件;若情况确实特殊,且经权利人提出申请并通过审查,人民法院方可酌情决定是否予以延长诉讼时效。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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离婚财产分割纠纷风险代理可以选择吗
[律师回复] 解析:很遗憾地告诉您,离婚分割财产的案件通常并不适用于风险代理这一法律服务模式;风险代理,是指委托代理人与当事人之间形成的一种特定的委托诉讼代理关系,委托人在案件开始审理前无需预先支付代理费用,待案件执行完毕之后,委托人再根据实际执行到的债权金额的一定比例向代理人支付报酬。然而,若最终败诉或无法执行,代理人将无法获得任何回报。法律依据:《律师服务收费管理办法》第十一条办理涉及财产关系的民事案件时,委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险代理的,律师事务所可以实行风险代理收费,但下列情形除外:(一)婚姻、继承案件;(二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;(三)请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的;(四)请求支付劳动报酬的等。实行风险代理收费,律师事务所应当与委托人签订风险代理收费合同,约定双方应承担的风险责任、收费方式、收费数额或比例。实行风险代理收费,最高收费金额不得高于收费合同约定标的额的30%。
律图宿迁
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公司给员工买意外险受益人应该如何确定
[律师回复] 解析:只要存在雇佣关系,投保方即员工有权指定保险的收益人,但是,该受益人必须属于受保人及其直系亲属,并且该项选择还需得到劳动者个人的明确同意。因此,当企业主为员工购买意外保险时,究竟谁将成为受益人,这一决定权应当交还给员工,同时,在被保险人及其直系亲属之间,他们也应该享有优先选择的权利。法律依据:《中华人民共和国保险法》第十四条保险合同成立后,投保人按照约定交付保险费,保险人按照约定的时间开始承担保险责任。第二十二条保险事故发生后,按照保险合同请求保险人赔偿或者给付保险金时,投保人、被保险人或者受益人应当向保险人提供其所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。保险人按照合同的约定,认为有关的证明和资料不完整的,应当及时一次性通知投保人、被保险人或者受益人补充提供。
律图百色
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汕头市临时劳工意外死亡赔偿标准是什么
[律师回复] 解析:关于临时工人在工作期间因意外事故导致身故的补偿标准如下:首先,您可以依法享受6个月数额的本地区上年度职工月平均工资作为丧葬费用;其次,对于逝者所抚养的家人,我们会根据其生前的工资水平给予相应的抚恤金,具体分配比例如下:配偶可获40%,其他亲属则可获得30%;最后,根据国家相关规定,您还将有资格领取一笔一次性的工亡补助金,这部分金额相当于上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。法律依据:《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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