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连云港合同债务违约官司推荐文章
劳务合同不交社保违法吗
劳务合同是否应缴社保,需结合实际情况。通常,劳务合同具有短期性和承揽性质,不构成实质性劳动关联,用人机构可自行决定是否提供社保。但合同中若明确规定了社保条款或涉及劳动要素,则用人机构需依法缴纳。已形成实质性劳资关系时,无论何种情况,用人机构都必须为劳动者购买法定社保,否则将承担法律责任。具体情况需参照相关法律法规及合同条款进行评估与判断。
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2024-06-22
社保纠纷
购房合同违约诉讼时效是多久
从违约之日起3年。中华人民共和国民法总则第一百八十八条对诉讼时效的规定:向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
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2024-06-22
你知道劳务派遣有没有公积金吗?
劳务派遣也有公积金。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。根据我国《劳动合同法》第58条的规定,劳务派遣单位是劳动法上的用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳动派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同。因此,作为用人单位的劳务派遣单位应当为劳动者缴交住房公积金。至于这笔经费的最终来源,应由劳务派遣单位和实际用工单位以协议形式明确。
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2024-06-22
注册分公司需要什么手续
设立分公司前需完成名称审核,保留期六个月,期间禁止股权或资产转移。之后需准备申请书、营业场所证明及法人身份信息申请注册。开业时需按规定登记。分公司是母公司在注册地外设立的分支机构,独立开展经营活动。
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2024-06-22
公司设立
职务侵占7000元怎么处理
职务侵占7000元,根据我国法律,将视情节轻重面临三年以下有期徒刑或拘役,并需承担罚金。若涉案金额巨大或特别巨大,则分别可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,或十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同时仍需缴纳罚金。
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2024-06-22
职务侵占辩护
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连云港合同债务违约官司问答推荐
履约保证金退还时间规定最新内容有哪些
[律师回复] 解析:通常来讲,该履约保证金将在整个项目圆满完成并且竣工验收达到优良标准之时方予以归还。此举旨在预防承包商在合约履行期间可能出现的违背合同条款或者违反约定等行为,同时承担因此类行为而给业主带来的经济上的损失。因此,履约保证金的金额应当超过合同预付款的数额。承包商有责任确保其所提供的履约担保在业主颁发工程接收证书(也就是我们常说的竣工证书)之前始终保持有效性。而作为业主,则需在工程接收证书颁发之后的第28个工作日之内将履约担保如数返还给承包商。法律依据:《工程建设项目货物招标投标办法》第五十二条招标人与中标人签订合同后五个工作日内,应当向中标人和未中标的投标人一次性退还投标保证金。
律图乌兰...
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职务侵占罪能否公诉
[律师回复] 解析:职务侵占罪属于典型的公诉案件范畴,不属于自诉案件的范畴。依照我国《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关条款规定,自诉案件主要包括以下三种类型:第一类为需要被害人提起控告并且法院予以处理的案件;第二类为被害人持有充分证据能够证明的轻微刑事案件;第三类为被害人持有充分证据能够证明被告人的行为严重侵犯了自身的人身和财产权益,且该行为应依法追究刑事责任,但公安机关或人民检察院却未对此进行追究的案件。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图商丘
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拿夫妻共同财产还婚前债务是否合法
[律师回复] 解析:通常情况下,若夫妻中的一方擅自利用双方共有的财产来清偿自己在结婚前所背负的个人债务,那么这一行为将被视为违法行为。在此类事件中,应秉持个人婚前债务理应由个人承担的原则,并未规定配偶一方有义务共同负担该笔债务。然而,在某些特定情形之下,婚前个人债务亦有可能转变成为夫妻共同债务。举例来说,如婚前一方所负担的债务,实际上是用于改善和提高夫妻二人共同生活水平所必需的,那么在此种情况下,个人债务便可转化为夫妻共同债务。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零六十四条夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务,以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务,属于夫妻共同债务。夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务,不属于夫妻共同债务;但是,债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。
律图三亚
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辽宁省公务员退休工资计算方式有哪些
[律师回复] 解析:国家对公务员退休之后的福利待遇做出明确规定,其养老金由个人在退休前所担任职务及所拥有的职称等级所对应的薪酬总和乘以相应的比率来计算得出。具体而言,在职服务时间达到35年的公务员,其养老金按照其职务工资与级别工资之和的百分之九十计发;工作年限在30年至35年之间的公务员,其养老金则按照其职务工资与级别工资之和的百分之八十五计发;而对于工作年限在20年至30年之间的公务员,其养老金则按照其职务工资与级别工资之和的百分之八十计发。法律依据:《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
律图平凉
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公司哪些情形属于违法辞退员工
[律师回复] 解析:非法解雇员工的情况包括以下几类:首先是用人单位在解雇从事接触职业病危害作业的员工时,未对其进行离岗前的职业健康检查;其次,如果员工在本公司患有职业病,用人单位也不得随意解雇;最后,在员工处于医疗期期间,用人单位同样不能解除与其的劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
律图河南
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