连云港劳资纠纷律师
抱歉,没有找到相关律师
连云港劳资纠纷推荐文章
已签劳动合同但是没有实际用工是否存在劳动关系?
已签劳动合同但未实际用工不存在劳动关系。依据《劳动合同法》第7条及第10条的规定,用人单位自用工之日起即与劳动营建立劳动关系,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。
10w+
浏览
2024-06-18
病假工资连续工龄怎么算
职工疾病或非因工负伤连续休假的,连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发。
10w+
浏览
2024-06-18
劳动能力鉴定几天出证
劳动能力鉴定委员会在接到劳动者申请后,应在90天内完成鉴定,60个工作日内完成审批。如伤情复杂或涉及多领域医疗知识,可适当延长,但延长不得超过30个工作日。接到申请后,委员会应立即审核查验相关材料。
10w+
浏览
2024-06-18
工伤鉴定
五一劳动节法定假几天?
五一劳动节法定假只有一天,但一般为周末连休达到三天,五一节假日期间用人单位应当根据有关放假的具体通知来确定工作学习情况,员工未获得加班费的,可以申请劳动仲裁并依据规定来进行处理。
10w+
浏览
2024-06-18
2024东莞最低工资标准是什么
东莞最低工资标准其实是由广东省政府统一来确定的。东莞在广东属于二类城市,所以就是按照第二类标准来执行最低工资的。目前已经调整东莞市的最低月工资为1720元,而最低的小时工资则为16.4元。
10w+
浏览
2024-06-18
查看全部知识
连云港劳资纠纷问答推荐
民事纠纷赔偿构成敲诈勒索罪吗
[律师回复] 解析:无法判定是否成立。敲诈勒索犯罪必须包含在主观方面存在着非法占有的意图,在通常情况之下,只要行为人对于被实施对象并没有相应的权利要求,那么他所索求的财物便没有任何合法的基础,从而可以确定该行为具备非法占有的目的。然而,如果行为人对于被实施对象享有一定的权利,换句话说,他所索求的那部分财物具有相对应的法律依据,那么在此种情况下,我们一般不会认为其具有主观上的非法占有意图。法律依据:《刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
律图钦州
1
名律师已解答
获取解答>
个体户劳动纠纷
[律师回复] 你好,具体是什么方面的法律问题
葛伟强等
4
名律师已解答
获取解答>
这个民事纠纷录音能做为证据告我吗
[律师回复] 可以的,但是录音作为证据需要满足特定条件,正常电话录音一般没有太大问题,也会根据案件其他证据共同作为定案依据
崔雄霞
1
名律师已解答
获取解答>
建筑工程劳务合同纠纷有约定法院所在地,但不是工程所在地,应该在那个法院诉讼
[律师回复] 一般约定的管辖法院需要与案件相关联
廖兴波等
2
名律师已解答
获取解答>
借贷纠纷调解处理
[律师回复] 您好!这边需要详细了解
陈平凡等
4
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
连云区劳资纠纷律师
海州区劳资纠纷律师
东海县劳资纠纷律师
灌云县劳资纠纷律师
赣榆县劳资纠纷律师
灌南县劳资纠纷律师
连云港开发区劳资纠纷律师
新浦区劳资纠纷律师
南京劳资纠纷律师
苏州劳资纠纷律师
无锡劳资纠纷律师
常州劳资纠纷律师
南通劳资纠纷律师
镇江劳资纠纷律师
扬州劳资纠纷律师
泰州劳资纠纷律师
徐州劳资纠纷律师
盐城劳资纠纷律师
淮安劳资纠纷律师
宿迁劳资纠纷律师
沭阳劳资纠纷律师
找连云港专业劳资纠纷律师就上律图,我们为您提供2024年连云港擅长劳资纠纷律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
连云港律师
>
连云港劳资纠纷律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选