连云港试用期拖欠工资起诉律师
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劳动法产假工资的规定是什么
1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工,生育津贴下来,归企业。2、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。
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2024-06-14
2024江苏劳动法病假工资规定是什么?
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-06-14
22年工龄有多少退休金?
22年工龄的退休金是22年所缴纳的养老保险总额/240个月 每个月的基本退休金。一般来说,退休时养老金=基础养老金 个人养老金 过渡性养老金,影响我们退休待遇的因素,有缴费时间、缴费基数、个人账户余额等多种因素。工资高、视同缴费和实际时间长、缴费基数高,所以退休待遇也高。
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2024-06-14
建筑外墙防水工程的施工要求
1)防水层不得有渗漏现象。2)使用的材料应符合设计要求。3)找平层应平整、坚固,不得有空鼓、酥松、起砂、起皮现象。4)门窗洞口、穿墙管、预埋件及收头等部位的防水构造,应符合设计要求。5)砂浆防水层应坚固、平整,不得有空鼓、开裂、酥松、起砂、起皮现象。
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2024-06-14
一般北京工资税率是多少?
7级超额累进个人所得税税率表应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数扣除标准5000元/月(工资、薪金所得适用)个税免征额5000元(工资薪金所得适用)具体表格如下:七级超额累进个人所得税税率表。
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2024-06-14
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连云港试用期拖欠工资起诉问答推荐
试用期没签劳动合同会罚吗?
[律师回复] 你好,不签劳动合同,你可以要求用人单位从你入职次月起每月向你支付双倍的工资
林振富等
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未成年人工作老板拖欠工资怎么办
[律师回复] 你好,劳动监察大队投诉。
钟晶等
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你好,老板拖欠我们工资,怎么办
[律师回复] 协商不成可以起诉处理
李永等
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一方不同意离婚能拖多久
[律师回复] 你好,不好说,一方不同意离婚少着一年多着几年
王正兵等
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老板拖欠工资不给怎么办
[律师回复] 你好,具体是设么情形,可详细讲一下,方便分析案情
江苏王牌...等
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