连云港职业病劳动合同纠纷律师
抱歉,没有找到相关律师
连云港职业病劳动合同纠纷推荐文章
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
10w+
浏览
2024-06-22
不续签劳动合同未提前通知
在劳动法规定中对合同的续签方面是由员工来做完全自主权的,如果员工不同意续签的话就必须提前30天向公司提出辞职报告,明确说明将不会签署相关的劳动合约,否则公司将不会认为你进行辞职,并且继续工作就会形成劳动关系,视为续签合约。
10w+
浏览
2024-06-22
劳务派遣员工算工龄么?
劳务派遣员工是需要计算工龄的。《劳动合同法实施条例》第10条规定:劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
10w+
浏览
2024-06-22
三年工龄病假再休息年假可以吗?
三年工龄的员工,如果病假在2个月以上,是不享受年假的。正常情况的病假,三年工龄可以享受5天年假,年假期间和病假期间的工资分开计算,如果两者期间重合,应将员工的书面申请留存,以年假薪水为准。
10w+
浏览
2024-06-22
最新员工病假工资计算方法是什么
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发。
10w+
浏览
2024-06-22
查看全部知识
连云港职业病劳动合同纠纷问答推荐
68岁有精神病猥亵罪怎么判
[律师回复] 解析:若对患有精神疾病的人员实施猥亵行为且未构成犯罪者,必将面临由公安机关处以十日至十五日的行政拘留处罚。然而,若该行为构成了强制猥亵、侮辱罪行,则将被依法判处五年以下有期徒刑或拘役。对于涉及到猥亵儿童的案件,法律明确规定应判处被告人五年以下有期徒刑。法律依据:《刑法》第二百三十七条【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。
律图葫芦...
1
名律师已解答
获取解答>
职务侵占罪基本罪名的认定有何规定
[律师回复] 解析:在现行法律框架下,职务侵占罪是对公司、企业或其他组织中的成员,以其职务之便,擅自将本单位财产据为已有,且涉案金额达到一定标准的犯罪行为的指控。在此类犯罪案件中,必须注意的是,若涉及国有公司、企业或其他国有单位中的从业人员及国有公司、企业或其他国有单位委派至非国有公司、企业以及其他单位执行公务的人员,则应依据相关刑法条款进行定罪量刑。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图东城...
1
名律师已解答
获取解答>
离职后公司还用我的名字报税这合法吗
[律师回复] 解析:众所周知,离职后仍然使用在职员工的身份证进行税务申报,这无疑属于违反规定的行为。倘若遇到这种情况,您有权向劳动监察大队提出申诉,控诉该公司侵犯了您的合法权益;或者直接前往税务机关进行举报。首先,我们建议您选择向税务部门进行举报,因为以离职员工的身份进行个人所得税申报,无疑会虚增企业的人工成本,从而导致利润的减少,甚至可能涉及到偷逃税款的违法行为。在这种情况下,即使您无法获得应有的补贴补偿,也应该坚决维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国会计法》第四十三条伪造、变造会计凭证、会计帐簿,编制虚假财务会计报告,构成犯罪的,依法追究刑事责任。有前款行为,尚不构成犯罪的,由县级以上人民政府财政部门予以通报,可以对单位并处五千元以上十万元以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,可以处三千元以上五万元以下的罚款;属于国家工作人员的,还应当由其所在单位或者有关单位依法给予撤职直至开除的行政处分;其中的会计人员,五年内不得从事会计工作
律图淮南
1
名律师已解答
获取解答>
如何构成非公职人员受贿罪
[律师回复] 解析:在法律范畴内,私营企业或机构的员工因接受贿赂而触犯非国企职员受贿罪,必须符合以下三个条件才能成立:1.在客观方面,需要有通过利用自身职务之便,向他人索求财务或者非法获取财物,以给他人带来利益的行为,且涉案金额需达到一定标准;2.该犯罪行为所侵害的客体,是国家对于公司、企业、非国有事业单位以及其他各类组织中工作人员职务活动的管理制度;3.从主观角度来看,此类犯罪行为通常是出于故意为之。此外,犯罪主体必须是在公司、企业或者其他相关单位中担任职务的工作人员。法律依据:《刑法》第一百六十三条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
律图泸州
1
名律师已解答
获取解答>
职场诽谤罪界定是什么
[律师回复] 解析:诽谤罪,是指故意捏造虚假事实并肆意传播,这些虚构的事实足以对他人的人格尊严进行贬低和损害,进而破坏其良好声誉,若情节恶劣,便构成犯罪。如采用暴力或其他违法手段公然污蔑他人或是捏造事实进行诽谤,且情节严重者,将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或被剥夺政治权利等司法惩罚。法律依据:《刑法》第二百四十六条【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
律图孝感
1
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
连云区职业病劳动合同纠纷律师
海州区职业病劳动合同纠纷律师
东海县职业病劳动合同纠纷律师
灌云县职业病劳动合同纠纷律师
赣榆县职业病劳动合同纠纷律师
灌南县职业病劳动合同纠纷律师
连云港开发区职业病劳动合同纠纷律师
新浦区职业病劳动合同纠纷律师
南京职业病劳动合同纠纷律师
苏州职业病劳动合同纠纷律师
无锡职业病劳动合同纠纷律师
常州职业病劳动合同纠纷律师
南通职业病劳动合同纠纷律师
镇江职业病劳动合同纠纷律师
扬州职业病劳动合同纠纷律师
泰州职业病劳动合同纠纷律师
徐州职业病劳动合同纠纷律师
盐城职业病劳动合同纠纷律师
淮安职业病劳动合同纠纷律师
宿迁职业病劳动合同纠纷律师
沭阳职业病劳动合同纠纷律师
找连云港专业职业病劳动合同纠纷律师就上律图,我们为您提供2024年连云港擅长职业病劳动合同纠纷律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
连云港律师
>
连云港职业病劳动合同纠纷律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选