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公司未缴纳社保怎么赔偿?
公司未缴纳社保的赔偿是,可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金;如果单位拒绝支付这笔补偿金的话,那么也是可以直接的申请劳动仲裁,由劳动部门来解决双方的纠纷,这样才能保障到自己的权益。
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2024-06-01
骗取贷款罪最多判几年
骗取贷款罪的量刑标准如下:一,若行为人利用欺诈手段骗取贷款,给银行或其他金融机构带来巨大损失或具有其他严重情节,将判处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;二,若存在其他特别严重情节,将判处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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2024-06-01
金融诈骗辩护
民事判决未执行多长时间失信
民事判决未执行多长时间失信没有准确的答案,因为法律上对此也没有做任何的时间限制。一般情况下,当事人应该在民事判决书的判决时间之内履行自己的义务,当事人超过判决时间不履行义务的情况下,另一方还得申请法院强制执行,具体需要的时间长短这都没办法一概而论的。
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2024-06-01
竞业限制补偿金包含奖金吗
竞业限制经济补偿的标准以劳动者离职前十二个月平均工资为计算标准,最低不能低于该平均工资的30%,无最高标准限制,个人认为应该以劳动者应得工资标准计算,所以应是未扣除税费之前的,奖金应该也相应计算进去。
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2024-06-01
工伤保险缴费基数是多少?
工伤保险缴费基数是本单位职工上一年度的工资总额。需要提醒注意的是,公司总额主要指的就是用人单位直接支付给本单位全部劳动者所有的劳动报酬的总额。这样的话就可以计算出来最终的缴纳基数。
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2024-06-01
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聊城轻伤赔偿谈判问答推荐
抢劫罪投案自首减轻多少年
[律师回复] 解析:依据法律规定,实施抢劫并自动投案的罪犯,可以在三年以上十年以下有期徒刑的量刑基础之上,依法予以减轻刑事责任。根据我国刑法的相关规定,抢劫行为是指通过暴力手段、恐吓威胁或其他非法方式,强行侵占他人财产的犯罪行为,其量刑标准通常为三年以上十年以下有期徒刑,同时还需附加罚金等刑事处罚措施。法律依据:《刑法》第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:(一)入户抢劫的;(二)在公共交通工具上抢劫的;(三)抢劫银行或者其他金融机构的;(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;(五)抢劫致人重伤、死亡的;(六)冒充军警人员抢劫的;(七)持枪抢劫的;(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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盗窃罪从轻处罚能缓刑吗
[律师回复] 解析:盗窃罪的从犯若寻求缓刑之宽恕,需严格遵守缓刑相关法规的要求。根据我国现行法律的明文规定,针对被法院依法判处拘役或三年以下有期徒刑的罪犯,如能够同时符合如下条件者,可考虑向其宣告缓刑,而对年龄不满十八周岁的未成年人、身怀六甲的孕妇以及年逾七十五周岁的老人,更应无条件地予以缓刑的恩赐:首先,罪犯的行为必须属于犯罪情节轻微的范畴;其次,罪犯应有悔过自新的良好态度;再次,罪犯不应存在再度实施犯罪的潜在风险;最后,宣告缓刑不会给罪犯所在社区带来任何重大负面影响。根据相关法律规定,对于盗窃数额较大的罪犯,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚,并且可能会被处以罚金;对于盗窃数额巨大或者具有其他严重情节的罪犯,将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉制裁,同样也可能会被处以罚金;而对于盗窃数额特别巨大或者具有其他特别严重情节的罪犯,将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严惩,并且还可能会被处以罚金或者没收全部财产。法律依据:《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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入室盗窃罪判几年缓刑最轻
[律师回复] 解析:在审理和判决盗窃案件时,被判处缓刑的理由主要包括以下几个方面:首先,被告实施的违法行为的法定最高处罚不得超过三年以下有期徒刑;其次,根据案情的实际情况,可以判断其情节轻微;第三,他/她对于自己的过错有着深刻而诚挚的认识及忏悔之意;第四,经过全面评估,可以确定被告再次犯罪的可能性极低;最后,如果宣告缓刑,不会给被告所在社区带来严重的负面影响。法律依据:《刑法》第七十二条【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
法律咨询...
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偷多少钱够盗窃罪量刑最轻
[律师回复] 解析:根据现行法律法规的具体内容,一般的盗窃罪通常会被判处轻微的刑事责任,包括三年以下的有期徒刑、拘役或管制,并且可能会同时进行罚金的处分。在司法实践中,盗窃案件的定罪量刑标准主要有以下几种情况:首先是盗窃金额在1000至3000元之间的,属于“数额较大”的起点范围;另一方面,如果犯罪者存在多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃或者扒窃等行为,那么也应当予以立案追究,并处以三年以下的有期徒刑、拘役或者管制,以及处以罚金的惩罚;其次是当盗窃金额达到3万元至10万元时,这已经属于“数额巨大”的起点范围,此时罪犯将面临三年以上十年以下的有期徒刑,并处以罚金的处罚;最后,当盗窃金额高达30万元至50万元时,则步入了“数额特别巨大”的起点范围,罪犯将会面临十年以上的有期徒刑或者无期徒刑,同时需要缴纳罚金或者没收其个人财产。上述的量刑标准仅供参考,实际判决结果还需要结合具体案情而定。法律依据:《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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干完活老板不给钱怎么办,口头谈的价格
[律师回复] 解析:对于劳动者在完成工作任务之后却无法获得应有的薪酬待遇这一情况,可以尝试采用如下一些应对策略:首先,建议您积极主动地与相关方进行协商,以期达成合理的解决方案;其次,如果对方属于用人单位性质,那么您可以考虑向当地劳动行政管理部门投诉或者依法提起劳动仲裁程序,以此来维护自身的合法权益;最后,倘若贵方为个自然人,那么您还可以选择向有管辖权的人民法院提起诉讼,请求其判令被告支付相应的报酬。以上几种方式都有助于劳动者有效地捍卫自身的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的。
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