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2024年浙江省高温补贴政策是什么?
浙江省高温补贴政策是,每年6-9月份用人单位应当向劳动者发放高温补贴,从事室外高温工作的劳动者,每人每月高温补贴225元,非室外从事高温工作的劳动者,每人每月发放180元高温补贴,一般工作人员每人每月发放145元高温补贴。
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2024-05-28
生育保险如何缴纳?用人单位必须缴纳生育保险吗?
用人单位必须缴纳生育保险。生育保险费是由企业或公司根据工资总金额的一定比例来向社会保险机构缴纳的,在企业缴纳生育保险费以后社会保险机构会建立一笔相应的生育保险基金。
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2024-05-28
双休日能补办身份证吗
派出所上班时间也是周一至周五,所以周末办不了,只能周一zhi至周五去办理临时身份证或补办身份证。补办身份证本人只需要携带户口簿到户籍所在地的公安分局户政大厅,进行丢失补证的申报。
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2024-05-28
一般新单位能补交社保吗
如果职工进了新公司的话,那么一般是可以补缴社会保险的,但是只会缴纳职工入职当月的社保,不能补缴以往的社保费用。一般社保费用会在劳动的工资报酬当中扣除,由企业和职工共同承担相应的比例。
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2024-05-28
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-05-28
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辽宁保密离职补偿谈判问答推荐
侵占罪一般可以和公司谈吗
[律师回复] 解析:首先,如果所涉及到的职务侵占行为并未达致犯罪的标准,那么相关当事人便可以通过和解来解决问题。或者即便已经构成了职务侵占罪,仍可尝试就民事赔偿这一部分进行和解处理。然而,若职务侵占涉及的金额足以被视为违法犯罪,那么对于此类犯罪将无法寻求和解之路;其次,所谓职务犯罪,是指国家机关、国有公司、企业事业单位以及人民团体等机构中的工作人员,利用其已有的职权,实施贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守等行为,从而侵犯公民的人身权利与民主权利,破坏国家对公务活动的规章制度,且根据相关法律规定,应依法追究刑事责任的犯罪行为。本罪的犯罪客体主要是公司、企业或其他单位的财产所有权。而在客观方面,本罪主要表现为利用职务上的便利条件,侵占本单位的财务,且涉案金额达到一定数量的行为。具体来说,这种行为需要满足以下三个要素:第一,必须是利用自身职务上的便利;第二,必须存在侵占的行为;第三,必须达到数额较大的程度。如果仅仅存在非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为,但尚未达到数额较大的标准,那么同样不能构成职务侵占罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百六十三条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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帮助职务侵占罪量刑标准有几种
[律师回复] 解析:协助型职务侵占罪的法定刑罚尺度规定如下:1.若涉及的犯罪金额达到较大的标准,则判处被告人三年以下有期徒刑或者拘役,同时要求依法处以罚金;而对于从犯,根据其在案件中所起作用的大小,应给予从轻、减轻处罚或者免除处罚。2.若涉及的犯罪金额达到巨大的标准,则判处被告人三年以上十年以下有期徒刑,同时要求依法处以罚金;而对于从犯,同样依据其在案件中的角色和作用,应给予从轻、减轻处罚或者免除处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪立案可以撤诉吗
[律师回复] 解析:职务侵占罪作为一种典型的刑事公诉案件,根据相关法律法规的规定,原则上来说,是不可进行撤案处理的。关于该罪行的犯罪构成要素主要包括以下四个方面:首先,它侵犯了公司、企业或者其他单位的财产所有权这一重要的客体;其次,其客观表现形式为行为人在职务上的便利条件下,非法侵占本单位的财务,且涉案金额必须达到一定程度;再次,从主体角度来看,职务侵占罪的实施者必须是特定的人群,即公司、企业或者其他单位的工作人员;最后,从主观层面分析,行为人必须具有明确的主观故意。法律依据:《刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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云南省职务侵占罪数额巨大如何判刑
[律师回复] 解析:根据相关法律法规,行为人犯下侵吞公司、企业或其它单位公款罪,若数额较大者,应判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时处以罚金的处罚;若数额巨大者,则应被处以三年以上十年以下有期徒刑,同时也要面临罚金的惩罚。而上述刑罚执行期间,被告人也不得获得减刑、假释等任何形式的优待。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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大连职务侵占罪的标准是怎样定的
[律师回复] 解析:职务侵占罪系联邦法律明文规定之罪行,其犯罪行为主要涉及单位雇员借助其在工作岗位上所拥有的特权和便利条件,秘密窃取、占有并私自享用本单位财物,且达到特定金额之上限。在司法实践中,定罪立案须满足以下两个必要前提条件:首先,被告人必须确实存在恶意窃取、占用和私自享有本单位财物的行为;其次,此等行为必须涉及到数额较大的财物。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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