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上海投靠落户政策有哪些规定?
根据规定上海投靠落户政策标准如下:1、关于子女投靠:原由上海经动员、分配去外省市工作人员以现户口已回沪落户的,其子女具有下列情况之一的,可以回沪落户:上海支内人员本人未生育子女,其户口回沪落户前已经依法收养的子女,长期随养父在上海共同生活、年龄不超过25周岁。
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2024-06-04
上海居住证有效期是多长?
居住证有效期是一年,根据《上海市居住证管理办法》(沪府令 58 号),离开常住户口所在地,在本市办理居住登记满半年,符合有合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读条件之一的境内来沪人员,可以依据本办法到现居住地的社区事务受理服务中心申领《居住证》。
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2024-06-04
上海市产假规定2024年是多少天
上海市人民政府规定的产假是128天,此外,男性可以享受10天的陪产假,产假期间,正常情况下女职工能领生育津贴,单位没有给参加生育保险的,产假期间要照常发工资。产假期间被公司违法辞退的,可以申请劳动仲裁。
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2024-06-04
无拖欠农民工工资证明怎么开?需要什么材料?
可以在人力资源和社会保障部劳动监察局申请无拖欠工人工资证明。审计材料:1、建设项目不拖欠农民工工资,申请报告(1份)。2、营业执照(1份)。3、授权书(1份)。4、保证(承诺)书(1份)。5、中标通知书或合同审查通知书(1份副本)。6、最终录取通知书(5份方印章1份)。
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2024-06-04
信托合同纠纷该怎么解决
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与信托合同纠纷该怎么解决相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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2023-08-02
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辽宁海域拖航合同纠纷问答推荐
上海职务侵占罪200万坐牢多少年
[律师回复] 解析:涉及贪污款项达到两百万元人民币的情况,按照我国刑法相关规定,属于严重贪腐,应判处五年以上有期徒刑,同时可以并处没收个人财产。在这一领域,我国刑法明确指出了量刑的标准:若行为人作为公司、企业或其他团体、机构的在职员工,利用自身职务便利,将本属于单位所有的财务非法据为己有且金额达到了一定规模,则会面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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上海工伤赔偿标准是多少
[律师回复] 解析:1、在本规定中,若职工因公受伤导致其身体残疾等级从一级到十级之间进行评定的话,那么由工伤保险基金会将根据相关标准予以一次性的伤残补助金支付,具体标准如下:当评定结果为一级伤残时,个人工资乘以27;而如果是二级伤残,则个人工资需要乘以25;接下来如果评定结果为三级伤残,个人工资乘以23;四级伤残时,个人工资需乘以21;五级伤残对应的个人工资为18;六级伤残对应的是个人工资16;到了七级伤残,个人工资为13;八级伤残时,个人工资为11;九级伤残对应的个人工资为9;最后,十级伤残对应的个人工资为7。2、对于那些因为工作原因导致身体残疾并被评定为一级到六级伤残的职工来说,他们将按照月度方式获得伤残津贴,具体的标准如下:当评定结果为一级伤残时,个人工资乘以90%;二级伤残对应的是个人工资乘以85%;三级伤残时,个人工资乘以80%;四级伤残对应的是个人工资乘以75%;五级伤残对应的是个人工资乘以70%;六级伤残对应的是个人工资乘以60%。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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海南省盗窃罪立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:依据我国相关法律法规之规定,盗窃罪的立案起点额度设定在了人民币一千元以上。具体的立案标准如下:1.盗窃公私财物达到人民币一千元或以上者;2.在过去两年内实施过三次及以上的盗窃行为者;3.未经许可擅自闯入他人住宅进行偷盗者;4.在公共场合或者在公交、地铁等公共交通工具上盗取他人随身携带物品的人;5.以非法占有为目的,盗窃公私财产数额较大或者连续多次进行盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃公私财物的行为。法律依据:《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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上海盗窃罪缓刑的标准是啥
[律师回复] 解析:在大多数情况下,若行为人因涉及盗窃罪而被处以拘役或三年以下有期徒刑,并且能够满足犯罪行为较轻、具有足够的懊悔之情、不再存在再次犯罪的潜在威胁以及宣告缓刑并不会对其所在社区产生严重负面影响等多项条件时,该行为人才会被判定为缓刑。然而,值得注意的是,如果行为人未满十八岁,并且同时满足以上所有条件的话,那么他将必定会被判处缓刑。此外,对于那些被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子,如果他们同时符合以下四个条件,即犯罪行为较轻、具有懊悔之情、不再存在再次犯罪的潜在威胁以及宣告缓刑并不会对其所在社区产生严重负面影响,那么他们就有可能被宣告缓刑。在这种情况下,对于不满十八岁的未成年人、孕妇以及年满七十五周岁的老年人,他们也应该被宣告缓刑。当宣告缓刑时,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人群。需要特别强调的是,被宣告缓刑的犯罪分子,即使他们被判处了附加刑,附加刑仍然必须要执行。法律依据:《刑法》第七十二条【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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未签劳动合同发生劳动纠纷怎么处理
[律师回复] 解析:在涉及未签订劳动合同而导致的纷争问题上,若用人单位与劳动者之间已经形成了实质性的劳动关系,可采取以下途径进行矛盾化解:首先是劳动者有权利与用人单位通过友好协商的方式解决相关争议;其次,劳动者还可征求并参与到与维护自身权益有关的调解组织当中进行调解工作;再者,劳动者也有权向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,以期获得公正的裁决结果;最后,如果对于仲裁裁决结果不满意,劳动者还有权向当地的人民法院提起诉讼,寻求法律援助和支持。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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