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辽宁医疗过错鉴定推荐文章
《民法典》第十五条关于自然人出生时间和死亡时间的规定
自然人的出生时间和死亡时间,以出生证明、死亡证明记载的时间为准;没有出生证明、死亡证明的,以户籍登记或者其他有效身份登记记载的时间为准。有其他证据足以推翻以上记载时间的,以该证据证明的时间为准。
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2024-05-15
福建婚假规定2024是多久
目前福建省规定的婚假的时间是15天,根据《福建省人口与计划生育条例》的相关规定,对于依法办理结婚登记的夫妻来讲,可以享受到为期15天的婚假,而且福建省规定的女方的产假时间也比较长,一般是158天到180天,男方还可以休15天的陪产假。
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2024-05-15
病退条件最新规定是怎样的,流程是怎样的?
最新规定对于病退是比较的严格的,需劳动者至少缴纳一定的基本养老保险,其次劳动者因生病自己已经完全丧失了相应劳动能力,同时还需要满足一定期限的限制。病退办理流程:首先向企业劳动科提交材料,过审后,进行公示,公示日期10天;公示期间无异议的,可以办理病退。
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2024-05-15
山东男职工产假规定2024年是多久
山东省人民政府规定的男职工的陪产假是7天,而且,根据《山东省人口与计划生育条例》的相关规定,女职工休产假的时间最低也是158天。但是各位劳动者应该注意,男性的陪产假是地方政府规定的,不是国家统一规定的。
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2024-05-15
关于公务员公休假国家规定
《职工带薪年休假条例》相关规定:国家规定公务员累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。在参加工作时间满规定年限后,从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完,不得跨年度使用。
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2024-05-15
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辽宁医疗过错鉴定问答推荐
交通事故主张鉴定费是多少
[律师回复] 解析:详细内容如下(人民币计价单位):损伤程度的鉴定专家费用在300至600之间,而交通事故中伤残等级的评估专家费也在同样范围内;对于劳动能力及评残类别的鉴定专家,他们的收取标准则是在400到800之间;在进行行为能力方面的鉴定时,其所需花费的金额为800至1000元不等;对于活体年龄的鉴定专家,其收费标准在400至800元之间;至于损伤与疾病关系的鉴定专家,其收费标准则在600至1000元之间;针对男性性功能的鉴定专家,其收费标准在500至800元之间;而在处理医疗纠纷的司法鉴定案件时,其所需支付的费用则在2000至3000元之间;最后,活体检验照相人员的服务费用在50至80元之间,而法医病理鉴定中的毒物分析部分将按照法医毒物鉴定的相关规定另行收费。法律依据:《道路交通事故处理程序规定》第九十条公安机关交通管理部门受理调解申请后,应当按照下列规定日期开始调解:(一)造成人员死亡的,从规定的办理丧葬事宜时间结束之日起;(二)造成人员受伤的,从治疗终结之日起;(三)因伤致残的,从定残之日起;(四)造成财产损失的,从确定损失之日起。公安机关交通管理部门受理调解申请时已超过前款规定的时间,调解自受理调解申请之日起开始。公安机关交通管理部门应当自调解开始之日起十日内制作道路交通事故损害赔偿调解书或者道路交通事故损害赔偿调解终结书。
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医保报销过程中发现有第三方责任还可以撤销报销吗
[律师回复] 解析:若在事故中有第三方责任参与,则医保的医疗保险基金将不予报销此类医疗费用。已进行过报销的部分,相关机构有权追讨并退还医疗费用。以下各类情形产生的医疗费用均不在基本医疗保险基金支付范围内:该项医疗费用应由第三方承担的;该项医疗费用应从工伤保险基金中指定支付的;该类医疗费用应为国家公共卫生负担的;以及在境外接受治疗所产生的费用。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:(一)应当从工伤保险基金中支付的;(二)应当由第三人负担的;(三)应当由公共卫生负担的;(四)在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
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现在职工医保要交多少年
[律师回复] 解析:关于医疗保险缴纳期限的相关政策要求如下:首先,针对退休人员而言,若男性的缴费限额凑不足30年,而女性则达不到25年之数的话,用人单位与职工个人需要按照规定标准一次性缴足所有的医疗保险费用,此时才能被认定为其缴费期限已经届满;其次,对于企业职员来说,医疗保险的视同缴纳期限主要指的是在《基本医疗保险办法》实行之前,若其人事档案中有详细记录的实际工作年限的话,这些年限也可以被视为医疗保险的缴纳期限。法律依据:《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
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离职了医保账户余额还能用吗
[律师回复] 解析:当职员结束任职之后,他们在医保卡上的个人帐户中的结余依然能被使用于在医保定点医院接受治疗和看医生时进行持卡结算,直至所有余额都被消耗殆尽为止。然而,倘若社保出现间断现象,自该月开始参保人员便将失去享受到的医疗保障利益,这其中也包含了医疗费用的报销权益。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度,方便参保人员享受基本医疗保险待遇。第三十二条个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。
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卖房子的如果弄错房号怎么办
[律师回复] 解析:倘若契约中的房号出现错误,那么该合同依然具备法律效力。考虑到购房过程中,双方当事人通常会进行现场看房,因此如果房号的错误仅是笔误而非重大误解所导致的,那么双方只需要对其进行修正便可,这样的情况很少能对合同的有效性产生实质性的影响。然而,以下几种情况可能导致合同被撤销:首先,当当事人因为重大误解而签订合同时;其次,若一方或第三方采用欺诈手段,使得另一方在受骗的情况下签订合同;再次,若一方或第三方通过胁迫手段强迫当事人签订合同;最后,若合同在订立之初就明显不公。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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