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辽宁子女抚养推荐文章
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-05-10
社会养老保险退休金怎么算的?
社会养老保险退休金的计算是由,基础养老金和个人账户养老金和过渡性养老金来进行合理计算的,一般在计算时就需要按缴费的年限,以及还有缴费的基数来进行确定,这样才能给予最终的金额。
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2024-05-10
买房子贷款没有收入证明怎么办?
有工作单位的:1)开收入证明要注意格式,必要的内容不能少。2)开收入证明必须要盖单位公章或人事章,复印的收入证明是无效的。3)填写所在公司人力部的座机。没有工作单位的:私营业主:收入证明要正常开,只是需要客户同时提供公司资料。自由职业者,如果有存款,可以提供存款证明;如果没有,要前往有收入进账的银行办理流水单,流水单可以证明你有持续收入。
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2024-05-10
企业退休人员丧葬费抚恤金最新规定是什么?
各地退休人员丧葬费、抚恤金标准不一样,但一般来说丧葬费是定额给付,抚恤金依据当事人去世当月养老金标准结合当地规定的抚恤金计发月数综合计算。具体标准可以向当地社保机构直接咨询,也可以上班时间拨打12333电话咨询。
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2024-05-10
我国关于收养的规定有哪些
收养人应当同时具备下列条件:1、无子女;2、有抚养教育被收养人的能力;3、未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病;4、年满三十周岁;5、收养三代以内同辈旁系血亲的子女,可以不受被收养人不满十四周岁的限制。
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2024-05-10
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辽宁子女抚养问答推荐
月收入10000离婚抚养费给多少
[律师回复] 解析:若在平均月入一万元左右的情境下,抚养费用通常应按照自身月总收入的百分之二十至三十进行支付;然而,若需承担两个或更多子女的抚养责任,则相应比例可适度提升,但普遍来说不能超出月总收入的百分之五十。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第四十九条抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可以适当提高或者降低上述比例。
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分居期间补付抚养费是多少
[律师回复] 解析:关于未承担直接监护责任之一方应当支付扶养费用的具体额度,具有稳定收入者,应当按照其月收入总额的百分之二十至三十予以计算;若需承担两名以上子女的抚养义务,一般的支付范围不应超出其月收入总额的百分之五十。对于没有稳定收入的人士而言,抚养费用金额可以依据该年份内收入总和,或者是同等职业领域的平均收入水平,参照上述比例进行确定。当然,在某些特殊情形下,支付比例也可以根据实际情况进行相应的调整。倘若一方当事人没有任何经济来源或者下落不明,那么就可以用他/她的财产来抵扣子女的抚养费用。法律依据:《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第四十九条抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可以适当提高或者降低上述比例。
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领取抚恤金需要什么手续和证明
[律师回复] 解析:在申请领受抚恤金时,必须提供以下相关证明文件:死者的死亡证明、遗体火化证书、所在统筹地区上一年度职工月平均工资的相关证明资料以及各供养亲属的身份证明文件(包括居民身份证及户口簿)等。此外,当雇员因为工作原因而不幸去世后,他们的供养亲属的抚恤金额度应当依据雇员个人工资的百分比来制定,其中配偶每月可获得40%的份额,其他亲戚则依次递减至每月30%的份额,这些抚恤金将发放给那些由于雇员的离世而失去主要经济来源并丧失劳动能力的亲属们。法律依据:《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
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孩子的抚养费是多少
[律师回复] 解析:关于子女抚养费用的承担问题,通常是按照子女当月收入的百分之二十到三十进行支付。如需同时负担两位或多位子女抚养费用,则比例可适度上调,但一般情况下,最高不得超过月总收入。在子女抚养费用的具体数额方面,应由父母双方共同协商决定;若协商无果,可诉诸法律途径解决。在此过程中,法院会依据子女的实际需求、父母双方的经济承受能力以及当地的实际生活水平等因素来做出裁决。对于有稳定收入来源的家庭而言,抚养费用的数额将更为明确。法律依据:《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第四十九条抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。
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离婚后一方给抚养费一般给多少
[律师回复] 解析:在离婚之后,关于子女抚养费的支付问题,具体做法如下:若父母有稳定的收入来源,则应当以每月固定收入的20%至30%作为标准,按月支付;如果父母并无明确的固定收入,那么就应该根据整个年度总收入的20%至30%来进行支付。当然,这并非绝对规定,具体的支付比例也可根据实际情况做相应调整与提高。法律依据:《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第四十九条子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。
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