丧葬补助金和抚恤金的标准要根据实际情况而定，一般情况下抚恤金为20个月基本工资，而丧葬费还需要根据当地的经济发展水平而定，一般在几千元左右，具体情况下可以咨询单位的工作人员。

社会养老保险有利于实现部分积累的制度模式，有利于应对人口老龄化的挑战，有利于促进劳动力流动。退休人员养老金水平不仅取决于退休时计发的数额，还要随国家基本养老金水平的调整而增加。计发办法只是计算确定了参保人员退休时的养老金待遇水平，而参保人员退休后平均还要生活25年以上，需要分享经济社会发展成果。

1、符合收养条件但未办理《收养证》的，按一千元处理。2、无子女未达到法定收养年龄而收养的，每提前一年按二千元处理。3、有子女而收养子女的，按政策外比照子女数处理。4、符合法定再生育的其他条件但未达法定生育间隔期收养的，按提前生育处理。不符合法定再生育条件收养的，按多生育处理。

针对误工费，主要需要相关单位出具收入证明，根据受害人实际减少的收入进行赔偿。营养费和护理费主要根据医院或鉴定机构出具的证明，进行费用计算并确定赔偿费用。

1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。