辽宁债务合同违约调解律师
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辽宁债务合同违约调解推荐文章
《劳动合同法》39条具体解释是什么
员工在单位工作就会签订劳动合同,法律上的劳动合同法有很多的相关条例,比如《劳动合同法》第39条主要规定了在哪种情形用人单位可以解除劳动合同,比如在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的等等情况,单位是可以解除劳动合同的。
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2024-06-03
破产受理后债权债务能调整吗
破产重组后,债权债务处理遵循方案规定。债务人破产时,连带责任担保人须对未到期债务负责,债权人可参与破产分配。一般保证责任下,债权人必须申报破产债权,无论债务是否到期。
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2024-06-03
破产清算
集体合同内容主要规定谁的义务
集体协议中责任可分三类:一是企业和工会共担的义务,如发掘潜力、鼓励创新、引导员工参与等;二是企业独自承担的责任,如调整薪资、改进管理、改善环境等;三是工会的职责,如监督评估合理化建议效果。
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2024-06-03
劳动合同
法院调解诉讼费谁出
如果案件最终通过调解解决,诉讼费用由双方协商决定;若协商不成,法院会根据实际情况判断由谁承担。但一般案件结束后,法院会退还一半的诉讼费用。对于调解期间产生的其他费用,法院不负责,需要当事人自己承担。
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2024-06-03
诉讼管辖
如何解除失信人名单
而失信被执行人可以通过以下方式解除失信人名单,法院依法将被执行人的有关信息从失信被执行人名单库中删除:1、全部履行生效法律文书确定义务的;2、当事人达成执行和解协议且已履行完毕的;3、申请执行人书面申请删除失信信息,并且人民法院通过审查的。
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2024-06-03
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辽宁债务合同违约调解问答推荐
职务侵占罪金额叠加吗
[律师回复] 解析:确实如此,职务侵占行为往往存在多次实施的可能性,且每次侵占金额并不一定相同。然而,在司法实践中,若要对职务侵占罪予以认定和量刑,则通常会综合考虑所有涉及到的犯罪金额。具体而言,公司、企业或其他组织中的职员,借助于其职权之便而将本应归属于本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准时,将会面临相应的刑事责任追究。根据相关法律规定,此类行为被视为职务侵占罪,其量刑标准主要依据涉案金额大小来确定。具体来说,对于涉案金额较小的案件,罪犯将面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金的处罚;而对于涉案金额较大的案件,罪犯将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的处罚;至于涉案金额特别巨大的案件,罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需承担罚金的处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪立案标准是多少万
[律师回复] 解析:根据相关法律规定,职务侵占罪的立案标准分别为六万元人民币及以上(属于数额较大)以及一百万元人民币及以上(属于数额巨大)。在此基础上,对于其中的“数额较大”和“数额巨大”的数额起点,应参照受贿罪和贪污罪相对应的数额标准进行规定并实施。具体而言,贪污或受贿金额在三万元人民币以上但未满二十万元人民币的情况,应当被视为“数额较大”;而贪污或受贿金额在二十万元人民币以上但未满三百万元人民币的情况,则应当被认定为“数额巨大”。因此,现行职务侵占罪的量刑标准为六万元人民币及以上(属于数额较大)以及一百万元人民币及以上(属于数额巨大)。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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员工职务侵占罪立案标准如何判定
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪的刑事案件立案认定标准如下,即公司、企业或其他团体的工作人员,在执行职务期间,利用职权之便,非法占有属于本单位所有的财产,且涉案金额达到人民币伍仟元至壹万元者,应当依法予以立案侦查和追究其刑事责任。在构成职务侵占罪后,犯罪嫌疑人根据其所涉及的金额大小,可能面临不同等级的刑事惩罚。具体而言,如果涉案金额未超过人民币五千元,应对其作出故意损坏公私财物罪的处罚;若侵占金额到达人民币伍仟元及以上但未满一万元,则应按职务侵占罪进行定罪量刑。而对于涉案金额超过人民币一万元的犯罪分子,将被判处至少三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需承担相应的罚金处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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股东职务侵占罪还能分红么
[律师回复] 解析:公司股东若存在侵犯企业资产并试图透过分红方式获取非法利益行为的,将被认定为构成严重的职务侵占罪,必须承担相应的刑事责任。此外,保险行业中的从业者如果运用其职务上的优势地位,蓄意捏造原本未曾实际发生过的保险事故并以此进行不实的索赔,从而达到欺骗性的获得保险赔偿金并据为己有的目的,则根据本国法律第二百七十一条的规定,同样需要接受相应的刑事惩罚。法律依据:《刑法》第一百八十三条保险企业的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的,依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。国有保险企业工作人员和国有保险企业委派到非国有保险企业从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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法院调解是在立案前还是立案后进行
[律师回复] 解析:立案之前,法院通常会先进行初步审查和处理,以决定是否正式立案。然而,在我国现行法律体系中,并未要求所有案件都需经历这个流程。普遍而言,在法院正式接收案件后,若存在调解可能,便可提出调解申请。因此,这并非强制性的必经程序。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第九十六条调解达成协议,必须双方自愿,不得强迫。调解协议的内容不得违反法律规定。
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