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孕妇请病假算旷工是否合法?
孕妇请病假算旷工是不合法的。因为我国法律当中明确的规定了,对于怀孕的妇女她是有病假的。孕妇享受到保胎产假,所以他不需要请病假在保胎,产假当中的话,工资是需要按照原来的水平来进行正常的发放。
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2024-06-27
土地租赁合同需要注意什么
1、主体资格,审查产权证上记载的权利人与出租人是否一致。2、租赁期限,注明租赁起止日期和租赁年限。3、土地信息,列明租赁土地的名称、位置、面积、质量等级。
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2024-06-27
p2p网贷合同签署时应该注意什么
由于当前经济市场的不稳定,理财产品的种类越来越多,其收益也越来越低,P2P网贷逐渐成为主流理财方式。越来越多的投资者选择p2p网贷也是因为现在P2P网贷行业得到了监管,也在逐步走向规范化、合理化。但是,作为投资者永远都要保持谨慎和理性,那么,关于签署p2p网贷合同时我们要注意什么呢?
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2024-06-27
产假期间单位不发工资是否合法
产假期间单位不发工资的这种行为是合法的,因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险,那女员工在产假期间,生育保险机构就会向支付生育津贴,生育津贴就是女职工在产假期间的工资。
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2024-06-27
2024新农合报销生孩子比例是多少
新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例:报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分,按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例:在乡级定点医疗机构住院的,实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的,新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入,建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。
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2024-06-27
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辽源雇佣合同纠纷问答推荐
你好,我未满十八岁被餐饮店快雇佣有一个月了,没有签劳动合同,老板如果辞退我,起诉有用吗
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
周伟义
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经济纠分欠我钱不还,
[律师回复] 你好,具体欠款缘由,欠款凭据有吗?
吴洪毅等
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合同违约纠纷
[律师回复] 你好,是咨询什么民事案件,稍后给你咨询解答你好,这边是刑事案件还是行政案件
广东天习...等
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买房中介返佣拖着一直不给
[律师回复] 您好、具体什么情况呢?金额多少?
郭剑宗等
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劳动纠纷,2021年入职,工作三年期间未签订劳动合同,未缴纳五险一金,2024年6月离职,可否要求公司赔偿,补教五险一金
[律师回复] 你好,请详细描述具体情况
天津东方...等
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