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离职后怎么提取住房公积金
1、公司在员工离职后一个月内办理该账户的封存。2、准备材料:解除劳动合同证明书、公积金提取申请表、身份证、公积金储蓄卡。3、去公积金管理部门,工作人员会确认公积金账户是否封存,如果封存了,要签一份承诺书,即两年内不以离职条件再次提取公积金的承诺书。拿回执单到指定的窗口办理取款,可以提现或转账。
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2024-06-01
公司不给离职证明怎么办
公司一直不给开离职证明的话,你可以向劳动仲裁部门提出申诉,要求他们出;离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料;离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因
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2024-06-01
房改房产权证样本与商品房产权证样本有什么区别?
这两种产权证书在本质上是没有区别的,都是购房者拥有房屋所有权的合法书面凭证,其财产权利受国家相应法律法规的保护和规范,但是在使用和交易方面有着一定的区分。
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2024-06-01
弄丢出生证明可以补办吗?
弄丢出生证明可以补办,《出生医学证明》因遗失、被盗等丧失原始凭证的情况要求补发的,取得原签发单位有关出生医学记录证明材料后,向所在地县(区)级以上卫生行政部门申请补发。县(区)级以上卫生行政部门接到申请后,经核实,情况属实的给予补发《出生医学证明》,并加盖出生医学证明专用章。
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2024-06-01
职工交的公积金是否属于社保?
住房公积金不属于社会保险。对于住房公积金是单位给职工缴纳的长期住房储蓄,而社会保险是为丧失劳动能力,用人单位在签订合同后必须给员工缴纳社会保险,如果单位不给按时交保险是一种违反的行为,作为劳动者时可以通过仲裁机构或者是法院来维护自己权利。
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2024-06-01
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辽源侵权公证纠纷问答推荐
侵占罪的保管物如何认定
[律师回复] 解析:关于侵占罪的认定标准主要涉及以下几点内容:首先,侵占罪,系以非法拥有为目的,违背本人义务,擅自将受托人或他人交予保管之财货、遗忘之物品或是掩埋之物体,转为自身私有所有,且涉案金额达到法定数量级别的严重犯罪行为;其次,本罪的实施主体可以是任何人,只要其年龄超过十六岁并具备刑事责任能力即可;最后,本罪的主观心理状态必须是故意为之,即明确知晓该财物属于他人所交付给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物,但仍然非法据为己有。此外,本罪的犯罪对象仅限于三类特定财物:第一类是代为保管的他人财物;第二类是他人的遗忘物,需要注意的是,遗忘物并不等同于遗失物,也不能与遗弃物混淆;第三类则是他人的埋藏物。若符合上述情况,便可判定为侵占罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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诈骗罪和职务侵占罪的金额是多少
[律师回复] 解析:若公司、企业以及其他各个组织单位内的员工,滥用职务之便,将本单位的财务资源非法据为己有,且该行为涉及金额份额庞大时,即构成了职务侵占罪名。在这种情形下,如果犯罪嫌疑人所侵吞的财物价值达到了六万元人民币,那么此种情况就应该被列入刑事案件进行立案侦查。另一方面,如果行为人意图通过欺骗的方式,非法占有他人财产,且其所骗取的财物价值在三千元到一万元之间,那么这也构成了诈骗罪名。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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股东是职务侵占罪的主体范围是什么
[律师回复] 解析:关于股东职务侵占罪的认定问题,主要可以从以下四个方面加以说明:首先,从犯罪构成的角度来看,其犯罪主体须为公司、企业或其他组织内部从事相关职务的人员;其次,就主观心态而言,该罪行所体现出的直接故意性是其显著特征;再次,在犯罪客体层面,该罪行所侵害的对象是公司、企业或其他组织的财产所有权;最后,从客观行为上看,该罪行表现为行为人利用自身职务上的便利条件,非法占有本单位的财物,且涉案金额达到一定标准的违法行为。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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非法侵占罪800元判几年
[律师回复] 解析:根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定,非法侵占罪,是指行为人出于非法占有之目的,将原本属于他人保管的财物、遗忘物或埋藏物擅自据为己有,且涉案金额达到一定标准,同时拒绝归还给原所有者的犯罪行为。具体而言,如果行为人将他人委托其保管的财物非法占为己有,且涉案金额达到了法定的“数额较大”标准,并且在被要求返还时仍拒不归还,那么将会面临二年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑事处罚;若涉案金额巨大或者存在其他严重情节,则可能会被判处二年以上五年以下有期徒刑,并处相应罚金。此外,对于他人遗失物或埋藏物的非法占有行为,同样需要满足上述条件才能构成犯罪,否则仅需承担民事责任。值得注意的是,本罪名原则上由受害方提起诉讼,法院方可进行审理和判决。因此,非法侵占800元的行为尚未达到非法侵占罪的立案标准,故不能认定为非法侵占罪。法律依据:《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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职务侵占罪最直接证据是什么
[律师回复] 解析:关于职务侵占行为的证据的函告内容如下:1.请您务必提供与贵公司、企业或其它任何组织的相关材料,以及合法运营所需的所有证书和必要的授权文件;2.同时,请您递交可以证实嫌疑人在贵单位任职的身份证明文件,例如聘用书、劳动合同、任命书、工作证件等;3.此外,还需要您提供有关嫌疑人侵占贵单位财产、挪用贵单位资金的具体事实依据,以及对其所涉金额进行认定的相关法律依据。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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