在民间金融借贷中，无借条时，原告可使用其他证据如银行转账记录、证人证言等证明借贷关系。当事人难以获取证据时，可向上级法院申请全面调查。法院将审查各方证据，证实或否定借贷关系。即便无借条，只要提交充足证据，仍可向法院提起诉讼维护权益。

债务人违约时，债权人与之产生利益冲突，可依法提起诉讼，要求法庭判决其偿还债务，并阐述理由。此类纠纷属民事诉讼。若债务人未履行判决，债权人可上诉，迫使偿还。若债权人放弃法律途径，债务人可能面临法律危机。但债权人无需等待，可随时提起诉讼。

员工工龄工资标准：连续工作满一年50元/月；连续工作满二年100元/月；连续工作满三年150元/月；连续工作满四年180元/月；工作每增加一年工龄工资增加30元/月，十年封顶。管理人员工龄工资标准：连续工作满一年的办公室人员100元/月；连续工作满一年b级以上管理人员100元/月。

退休工资=工资X(工龄/法定工龄)X(75-法定退休年龄)/(75-退休年龄，总退休工资=退休工资X12X(75-退休年龄，基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年职工月平均工资乘20%+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资乘1997年底前缴费年限乘1、4%。

用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。但是，用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。