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法务人员工作职责是什么?
法务人员在法务主管的领导下从事企业法务的日常工作。草拟并审核合同,帮助建立公司人事制度,参与各种谈判,管理各种法律档案,参与公司股权转让等事项,配合法务主管的各项日常工作。
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2023-11-20
聘请法律顾问
职务侵占罪立案标准2024年是怎么规定的
职务侵占罪立案标准是利用职务之便侵占公司财产达6万元以上,职务侵占罪的立案数额是贪污受贿罪的2倍,而贪污受贿罪的立案数额一般情况下是3万元,所以职务侵占达到6万元以上才能按照刑事案件处理。
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2023-08-07
职务侵占辩护
信托合同纠纷该怎么解决
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与信托合同纠纷该怎么解决相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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2023-08-02
2024年招标代理服务费收费标准
1.中标金额100万元以下,货物招标取1.5%,工程招标收取1%,服务招标收取1.5%。2.中标金额100-500万元,货物招标为1.1%,服务招标0.8%,工程招标0.7%。3.中标金额500-1000万元,货物招标为0.8%,服务招标0.45%,工程招标0.55%。
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2023-07-26
工程招投标纠纷
债务人能放弃法定继承权吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与债务人能放弃法定继承权吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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2023-06-27
遗产继承
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丽江培训服务合同纠纷问答推荐
职务侵占罪三万元退还还要判刑吗
[律师回复] 解析:倘若涉及职务侵占犯罪且已被公安机关立案处理,即使已尽全力退还赃款,也仍然可能面临法律制裁。然而,积极偿还赃物无疑将有助于在量刑环节中争取重要优势——即从轻处罚。如果在案发后能迅速采取措施,如积极退回非法收益并赢得受害方(在此情况下为企业)的谅解,那么司法机构可能会斟酌考量是否减轻甚至撤消对被告人的刑事指控。然而,具体的裁决结果务必依据具体情形及相关细节才能最终确定。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪律师费用怎么收
[律师回复] 解析:1、关于刑事案件的法律服务费用,我们会按照不同的审理阶段逐一进行详细规定和计算。在侦查阶段,每件案件所需支付的费用在人民币2000至10000元之间。而在审查起诉阶段,同样的情况下每个案件需支付的费用是在人民币2000至10000元区间。当案件进入一审阶段时,我们的费用标准是每个案件人民币4000至30000元之间。需要注意的是,以上所有的费用标准都有一定程度的下调空间。2、对于二审、死刑复核、再审、申诉等特殊案件类型,以及刑事自诉案件,我们将按照一审阶段的收费标准来收取相应的律师服务费用。如果同一家律师事务所需要代理一个案件的多个阶段,那么从第二阶段开始,我们将会适当降低收费标准。此外,如果被害人选择提起刑事附带民事诉讼案件,我们将按照民事诉讼案件的收费标准来收取律师服务费用。如果犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实,我们会根据所涉罪名或犯罪事实分别进行计件收费。3、对于公司、企业或其他单位的员工,如果他们利用职务之便,将本单位的财物非法占为己有,且数额较大,那么他们可能面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;若数额巨大,则可能面临五年以上有期徒刑,并且还可能被判处没收财产。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为已有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或拘役,数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。第一百八十三条第一款保险公司的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的,依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
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劳务关系和劳动关系如何区分
[律师回复] 解析:劳资关系统一针对工人及雇主这两方面加以明确规定,同时还严格要求满足法定的主体资格条件。在此过程中,劳动力的供给方需具备劳动者的身份,而用人单位则需要具备发放薪酬的资质。反之,劳务关系并不仅仅局限于公司机构与人之间的互动,它也可以存在于公司与公司之间、人与人之间甚至是超过两人的主体之间。劳务关系的实施主体在法定层面上只需要拥有普通的民事主体资格,无需拥有劳动者身份或用以发放薪酬的资格要求。法律依据:《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
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培训补偿金可以从工资扣吗
[律师回复] 解析:关于培训违约金能否从工资中抵扣的问题,按照现行相关法律法规,用人单位有权利就其向劳动者提供的技术培训事宜进行约定相应的服务期限,同时,当劳动者出现违反约定的情形时,该用人单位有权从其工资收入中扣除对应的违约金。然而请注意,这个违约金的金额不能超出用人单位所付出的培训费用。法律依据:《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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职务侵占罪如何认定既遂
[律师回复] 解析:依照下述要件的审查判定,即可认定义务侵犯罪:1.该罪名的犯罪主体指向的是公司、企业或是其它团体内的财产所有权;2.从客观角度上看,其表现形式主要为利用自身在职位上所享有的便利条件,非法占据本应属于单位所有的财务资源,并且这一行为必须达到了特定的金额限度;3.此种犯罪是一种特别的主体行为模式,仅限于处于特定地位的人士实施,包括了公司及企业机构内的工作人员或者其它的相关分支机构;4.从主观动机来讲,这种行为是直接故意的,并且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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