可以咨询法院，同时咨询是完全免费的。失信不仅是道德上的败坏，而且会给合作方带来很大的损失，必将会受到法律的管束。

劳动仲裁的时效通常是一年哦。就是从咱知道或者本应该知道自己权利被侵害那天开始算啦。要是劳动关系还在呢，因为拖欠劳动报酬产生争议，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效限制。但要是劳动关系终止啦，那就得在劳动关系终止之日起一年内去申请仲裁哟。

强奸罪存在被判三缓四的可能，关键看案件具体情况啦。像犯罪情节啦、被告人认罪态度啦、对被害人的赔偿及谅解情况等都很重要。要是犯罪情节比较轻，被告人真心悔过，还积极赔偿被害人并获得谅解，再综合考虑社会危害性等因素，就有可能被判三年有期徒刑，同时适用缓刑四年呢。

劳动者和用人单位得实实在在地就有争议的问题聊一聊，清楚知道双方想要啥、期望啥。接着，一块儿去分析为啥会有争议，还有可能的解决办法。商量的时候呢，两边都得保持理智、别着急，尽量互相理解、互相退让。要是能达成一样的想法，就把协商的结果用书面形式记下来，里面得有具体的解决办法和怎么执行。这样能让事情更清楚、更有保障，避免后续再出麻烦。

过期没年报会被列入经营异常名录，要到进行补报，补报后再向工商局申请移出经营异常名录。会被列入经营异常名录：1、企业未在规定的期限公示年度报告信息。列入经营异常名录。2、企业未按照工商部门责令的期限公示有关企业信息。列入经营异常名录。