临安区调解医患纠纷律师
张立骏律师
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擅长: 债权债务、刑事辩护、婚姻家庭
5.0分
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13年
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临安区调解医患纠纷推荐文章
医疗保险制度的改革的内容是什么
1、明确界定保障对象。2、改自愿参保为强制参保。3、提高并优化政府补助标准。4、建立健全三项医保制度的衔接与整合。
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2024-05-30
终止或者解除劳动关系的证明怎么写,离职证明有什么区别
兹有本单位职工,根据《劳动合同法》第_条第_款第_项规定,本单位于 年 月 日终止(解除)与该职工的劳动合同。性质不同:1、离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。2、解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
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2024-05-30
银行卡被异地公安冻结怎么申请解冻
对于异地公安冻结的银行卡,解决方法包括: 1.前往银行柜台查询冻结原因; 2.等待冻结期满自动解除; 3.在冻结期满前向公安机关证明资金合法性并提出解冻请求。若因非本人操作导致冻结,可在一年内申请解封。
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2024-05-03
判决执行
医保断缴了可以补缴吗
可以。医保断了可以补缴,对于灵活就业人员,因为个人的原因导致医保断交的,不能够进行补缴,再次参保的时候需要按照新参保人员来享受医保的待遇。如果你的医疗保险出现断缴情况,最好的办法是尽快联系你所在地的社保机构,了解具体的补缴政策和程序。若是对医保断缴了可以补缴吗的有疑问的,参考下文。
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2024-01-17
环境污染罪
非法行医立案标准是什么
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于非法行医立案标准是什么的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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2023-11-02
非法行医纠纷
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临安区调解医患纠纷问答推荐
腰椎融合手术会造成神经损伤医生有责任吗
[律师回复] 解析:根据相关法律规定,若医务人员在其提供治疗服务的过程中未能履行与对应医疗水平相适应的诊疗职责,并对患者造成了损害,那么医疗机构便需承担相应的赔偿之责。然而,需要明确的是,患者选择接受外科手术也意味着将承受一定程度的风险。任何手术都有可能面临失败的可能性,这并非意味着医疗机构必然要承担替代责任。只有当医疗机构出现手术指征不足、手术方案有误或者术中操作未能谨慎行事等严重错误时,才有可能被判定需要为手术失败付出相应责任。为此,患者有权根据具体情况申请进行专业鉴定以明晰责任归属。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千二百二十一条医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务,造成患者损害的,医疗机构应当承担赔偿责任。
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被撞保险公司需要来医院吗
[律师回复] 解析:在发生人员伤亡后的道路交通事故处理过程中,保险公司有时会派遣工作人员前往医院进行全面的检查与调查工作。此项举措的主要目的在于对事故的真实情况以及伤员的具体伤势进行准确核实,并同步地,为了能够为未来的损失赔付确定一个合理的金额范围,他们还需要收集有关伤患的治疗费用、住院费用等方面的完备证据。而这些依据则主要来源于医院所开具的各类医药费用、住院收费票据等书面凭据,再以之与医院的病案记录以及医生开具的诊断证明文件等关键性证据相综合分析,从而最终得出合理且公正的损失赔付数额。法律依据:《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的,由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的,保险公司不予赔偿。
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调解书签字了后悔怎么办
[律师回复] 解析:一旦双方当事人签署了调解协议,该协议即刻产生法律效力。然而,如若原告在此之后发生了反悔情事,法院有权在查证属实后再次启动调解程序,并向被告征询相关看法。倘若调解无果而终,法院将会依法及早作出审判。至于调解成功的情况,人民法院有职责依据达成的协议,制作正式的调解书。这份文件必须明确陈述原告诉讼请求、案件的基本事实以及最终的调解成果。法律依据:《民事诉讼法》第一百五十五条判决书应当写明判决结果和作出该判决的理由。判决书内容包括:(一)案由、诉讼请求、争议的事实和理由;(二)判决认定的事实和理由、适用的法律和理由;(三)判决结果和诉讼费用的负担;(四)上诉期间和上诉的法院。判决书由审判人员、书记员署名,加盖人民法院印章。
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劳动仲裁调解期限是多长时间
[律师回复] 解析:在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中规定,劳动仲裁调解的时限为15个自然日;若是涉及劳动争议仲裁的,那么劳动争议仲裁委员会需要在45个自然日内完成案件的处理工作;但若遇到案情过于复杂的状况,经过仲裁委主任的特批许可,可以适当延长至15个自然日。此外,鉴于仲裁委接到案件之后需进行相关的调查核实以及文书撰写等流程,因此会在收到案件之日起的5个工作日内发函通知申请人和被申请人有关案件的处理情况。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第十四条?经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。
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司法所调解纠纷的申请书怎么写
[律师回复] 解析:民事纷争是可经由律所进行调解,此乃律所职能所在,律所乃我中华人民共和国基层法律服务的主要执行者。处理民事纷争的手段包括:1.协商。当事人彼此依靠本身之力量,相互协调与退让来解决冲突。此种方式迅速便捷、平和心境,然而务必以文字形式记录协商的具体事宜;2.调解。请第三方人士介入,协助争议各方可建立起理解与宽恕,进而消除分歧。当争议各方无法继续对话,寻求第三方调解实在是一项英明决策;3.仲裁。将纠纷递交至仲裁机构,由该机构独立裁定纠纷的解决方式。仲裁结果一经做出即为终局,若任何一方不履行仲裁裁决,另一方有权向法院申请强制执行;4.诉讼。一方当事人向法院提出申请,由法院审判并裁决案件的纠纷解决机制。诉讼为终极、最高权威之利益保障措施,是当事人维护权益的最后防线。法律依据:《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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