临安区林业职务犯罪代理律师
张立骏律师
执业认证
平台保障
擅长: 债权债务、刑事辩护、婚姻家庭
5.0分
执业:
13年
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临安区林业职务犯罪代理推荐文章
核定征收企业所得税税率标准
1、一般企业所得税的税率为25%。2、符合条件的小型微利企业,减按20%的税率征收企业所得税。3、国家需要重点扶持的高新技术企业,减按15%的税率征收企业所得税。
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2024-06-01
企业所得税税前扣除项目有哪些
1、工资、薪金支出。2、职工福利费、工会经费、职工教育经费。3、社会保险费。4、利息费用。5、借款费用。6、汇兑损失。7、业务招待费。8、广告费和业务宣传费。
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2024-06-01
江西省女职工产假规定可以享受多少天?
江西省女职工产假规定可以享受九十八天;一般可以在产前休息十五天,如果遇到难产的话,那么还可以增加十五天的产假;同时在产假期间还可以享受到相关的待遇,这都会由社保保险基金来进行支付。
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2024-06-01
小区物业费不交有什么后果
拖欠小区物业费将违反物业管理合同规定,需承担违约责任。若引发争议,业主将处于不利地位。此外,欠费行为可能影响信用记录,进而影响日常生活。因此,建议按时缴纳物业费,避免潜在后果。
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2024-06-01
物业纠纷
为保护他人而攻击,犯法吗
正当防卫是为保护合法权益免受非法侵害而采取的制止措施,只要不超出必要限度且未造成重大损害,即为合法行为,无需担责。对于严重危害人身安全的暴力犯罪,采取适当防卫措施即使导致不法侵害者伤亡,也不视为防卫过当,免除刑事责任。
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2024-06-01
治安管理
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临安区林业职务犯罪代理问答推荐
猥亵未满十四周岁女性案件是犯罪行为吗
[律师回复] 解析:首先,需要明确的是,任何形式的猥亵行为都不应发生在十四岁以下的未成年身上,这是一种明确的猥亵儿童的行为,根据现行规定,此类行为通常会给予猥亵者剥夺自由的处罚,即处以五年以下有期徒刑。然而,如果猥亵儿童的人数众多或次数频繁,或者是在公众场合公然进行猥亵,情节特别恶劣,甚至导致了儿童受伤或其他严重后果,那么猥亵者将会面临更为严厉的惩罚,可能会被判处五年以上有期徒刑。其次,对于十四周岁以上的女性未成年人,同样存在着猥亵的风险。在这种情况下,猥亵者也会受到相应的刑事制裁,通常会被判处五年以下有期徒刑或者拘役。但是,我们必须注意到,猥亵罪并不等同于所有强制猥亵他人的行为,只有那些采用强制手段实施猥亵的行为才会被视为犯罪。此外,我们还需要认识到,并非所有强制猥亵他人的行为都会构成强制猥亵他人罪。尽管猥亵罪并没有对强制猥亵他人罪的构成设定“情节严重”的要求,但我们不能将那些情节显著轻微、危害程度较小的强制猥亵他人行为也视为犯罪。最后,当猥亵行为不构成犯罪时,我们可以依据相关的法律法规进行处罚。例如,如果有人在公众场合故意裸露身体,情节恶劣,则可处以五日以上十日以下拘留;而如果猥亵对象为智力残疾人士、精神病患者、不满十四周岁的未成年人或者存在其他严重情节,则可处以十日以上十五日以下拘留。法律依据:《刑法》第二百三十七条【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。
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提离职后不到一个月领导就让走这样合法吗
[律师回复] 解析:确实允许。下述几种情况在提交辞呈之后的未满一个月时间内便可离开:当用人单位与劳动者经过充分沟通并达成共识时;在试用期内,如果您需要辞职,则需提前三天通知用人单位;假如用人单位采用暴力、威胁或非法限制人身自由等方式强迫劳动者进行劳动活动,或是用人单位忽视了劳动者的安全风险,强行下令进行危险的作业行为,这些情况都可能导致劳动者无法继续工作而选择辞职。法律依据:《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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累犯帮信罪能不起诉吗
[律师回复] 解析:在处理帮助信息网络活动罪相关事宜时,若我们希望能够得到不起诉的宽大处理,这与当事人的犯罪事实认定、情节轻重程度以及所提供的证据状况、违法所得金额等因素密切关联,且必须与检察机关办案人员进行深入交流和探讨,以期能达成不起诉的最终解决方案。其次,若基于法定原因而作出不起诉决定,则意味该案件将不再受到刑事追究,对于已经采取刑事措施的,全部予以撤消,或是直接作不起诉处理,再或者宣判无罪。此外,若对于经过补充侦查之后的案件,依旧存在诸多证据不足之处,不符合起诉所需的条件的问题,那么检察院亦可以做出不起诉的决定。最后,对于实践中的帮信罪,无论其是否给受害人带来实际损失,均需对受损方给予相应的赔偿补偿。法律依据:《刑法》第二百八十七条之二【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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赌债属于绑架罪的债务吗
[律师回复] 解析:并不属于这类情况。在实践中,因要求获取无法通过法律途径得到保障的非法债务而进行绑架和非法限制他人人身自由的行为,如果这些非法债务确实真实存在,那么应当根据最高人民法院发布的《关于对为索取法律不予保护的债务非法拘禁他人行为如何定罪问题的解释》来确定其是否构成犯罪以及具体的量刑标准。在此司法解释中,对于那些出于索求高利贷、赌债等不受法律保护的债务而非法扣押及拘留他人的行为,会依据刑法的相关条款进行定罪量刑,即被判定为非法拘禁罪并依法予以处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十九条以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
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职务侵占罪该如何追赃
[律师回复] 解析:在涉及职务侵占的案例中,被害人有权提出刑事附带民事诉讼以追讨损失。然而,若职务侵占罪名成立并给予判刑后,相关的非法所得将由司法机关负责强制执行收回。在此过程中,司法机关会先依法对该部分资金进行追缴,待追缴完毕后,符合被害人权益的部分,将会按照法律规定进行补偿或赔偿。法律依据:《刑法》第六十四条【犯罪物品的处理】犯罪分子违法所得的一切财物,应当予以追缴或者责令退赔;对被害人的合法财产,应当及时返还;违禁品和供犯罪所用的本人财物,应当予以没收。没收的财物和罚金,一律上缴国库,不得挪用和自行处理。
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