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临沧职场工资追讨推荐文章
建筑工程法人和总经理具体职责是什么
作为建筑企业法定代表人,您需全面分析公司战略、财务等关键决策,保障企业稳定发展。代表公司签署合同,维护企业利益,选拔、解职总经理,监督董事及高管执行工作。同时,遵守法规,支持总经理实现目标,统一指挥生产经营,执行并评估董事会决议。还需承担其他特殊任务。
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2024-05-17
公司经营纠纷
职业打假人获得赔偿后不撤诉怎么办
当遭遇职业打假投诉时,可积极协商、寻求消费者协会调解、向行政部门申诉或提交仲裁。但需注意,劳动仲裁机构仅受理满足条件的劳动争议,如直接利益关联、劳动争议范畴、法定受案范围等。申请仲裁需提供明确被申请人、具体请求及事实依据,并在规定期限内提交齐全材料。
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2024-05-17
劳动争议
公司辞退员工仲裁限期返岗符合法律规定吗
劳动者享有平等就业和自由选择职业的权利,涉及劳动仲裁期间是否继续工作的问题。已解除合同的劳动者可自由选择新工作,而未解除合同的需继续履职。劳动仲裁时效为一年,自权益受侵害之日起计算,但可因不可抗力或正当理由中止,劳动关系存续期间拖欠工资争议不受此限。仲裁时效可因主张权利、寻求救济或对方同意履行等情形中断并重新计算。
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2024-05-17
劳动仲裁
2024年北京平均工资是多少
1、按规定是按统筹地区(指缴纳养老保险的统筹地区)上年度职工月月平均工资为计算标准的。2、本人月工资以工亡者生前十二个月的月平均工资性总收入为基数。
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2024-05-17
公办教师辞职最新规定需要递交辞职报告吗?
公办教师辞职最新规定需要递交辞职报告,并经单位及主管部门同意后由组织部门批准。教师个人提出辞职的,必须向所在单位提前30天提交书面辞职报告,一般都是给校长。这个时候,你要好好和校长谈详细说明你要辞职的原因,争取让校长理解你的选择。
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2024-05-17
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临沧职场工资追讨问答推荐
公司员工在职期间受贿怎么处罚
[律师回复] 解析:在公司内部,任何员工一旦涉及到贪污、受贿等违法犯罪行为,且所涉金额达到极其庞大的数量,甚至还伴有其他极其恶劣的情节,将面临十年以上的有期徒刑或者长期监禁的严厉惩罚,同时还需承担相应的罚款。相应地,其贪污数额越高,其所受到的法律制裁也就越严厉和残酷。法律依据:《刑法》第一百六十三条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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开设赌场获利100万以上的后果是什么
[律师回复] 解析:在刑法的规定中,对于那些涉及金额较大的案件,可以判决五年以上十年以下的有期徒刑,同时,还需根据犯罪行为的性质和动机、犯罪嫌疑人的认罪悔过表现以及是否积极退还赃款赔偿损失等情节,进一步细化判决标准。具体来说,如果是开设赌场的行为,则将面临五年以下有期徒刑、拘役或管制的惩罚,并且还会被处以罚金;而如果情节较为严重,那么就可能被判处五年以上十年以下有期徒刑,同样也会被处以罚金。法律依据:《刑法》第三百零三条以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
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入职满7天不满一个月离职,应该如何处理
[律师回复] 解析:通常情况下,在试用期间若您有意终止或取消与用人单位所签订的劳动协议,则可直接向该雇主提出申请。然而,在此过程中,务必预先提前三天向雇主做出通知,以确保符合相关法律规定,随后征得其明确批准后,即能顺利解除您们之间的劳动协议书。其次,在完成此流程以后,员工还应按照公司内部制定的规章制度及程序,进行相关职位离职手续的办理;而同时,企业也有责任履行责任,尽快为员工结算并支付所有当前的薪酬福利款项。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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延期交房商业开业如何追责
[律师回复] 解析:关于逾期交房所导致的违约责任承担事宜,相关规定如下:若开发商在收到买受人催告后的三个月合理期限之内仍未能交付房屋,则买受人有权向开发商索取逾期时间部分的经济补偿;若开发商在收到催告后的三个月合理期限之内无法按期交房,同时又未提供充分的正当理由进行解释,那么买受人便可依法解除购房合同,并由开发商承担由此产生的所有经济损失。对于任何一方当事人而言,如果其未能按照合同约定履行自身义务或履行义务时存在瑕疵,都应承担相应的违约责任,包括但不限于继续履行合同义务、采取补救措施以及赔偿对方因此而遭受的经济损失等。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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公职人员因犯罪被处罚金会受到什么处罚
[律师回复] 解析:依据我国现行法律条款,公职人员若因犯有罪行而被单处罚金或犯罪行为较轻者,人民检察院将依法作出不起诉决定,或者由人民法院依法免于刑事处罚。在此情况下,应给予其相应的行政处分,即撤销职务;如对社会产生了负面影响,则应给予更严厉的行政处分,即解除劳动合同关系。法律依据:《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条公职人员犯罪,有下列情形之一的,予以开除:(一)因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的;(二)因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过三年的;(三)因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的,一般应当予以开除;案件情况特殊,予以撤职更为适当的,可以不予开除,但是应当报请上一级机关批准。公职人员因犯罪被单处罚金,或者犯罪情节轻微,人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的,予以撤职;造成不良影响的,予以开除。
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