根据我国法律，未签合同不构成合同诈骗罪。合同诈骗罪指在签署或履行合同过程中，以非法占有为目的，使用欺骗手段骗取对方财物，数额较大者将受刑罚及罚金。常见手段包括虚构单位、冒用他人名义签约，或使用伪造票据作担保等。

应该给劳动合同，因为劳动者拥有的劳动合同属于劳动者本人，单位不需要也不得收回，不管劳动者是在职还是离职。用人单位在劳动者离职时应当开具离职证明，离职证明具有证明解除或者终止劳动合同的法律效力，不需要专门签订解除劳动合同协议，但是签订协议也可以。

现行法规规定，恶意敲诈勒索者即使未赔偿也需缴纳罚金。若认罪积极赔偿并获谅解，可从轻处理。根据情节轻重，敲诈勒索者将受不同刑罚，包括有期徒刑、拘役、管制及罚金。情节特别严重者可判十年以上有期徒刑并罚金。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。伤者住院期间护理人员有收入的按照误工费的规定计算，无收入的，按交通事故发生地平均生活费计算。

1、若是应届生考入事业单位，则工龄为零。2、在非公有制企业工作的人员，在工作期间，如果与企业签了合同，并缴纳了社会基本的养老保险一类的，则在考上了事业单位后，其工龄是从开始缴纳养老保险的那年开始计算。