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2024江苏劳动法病假工资规定是什么?
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-11-01
劳动法公休假规定是什么
劳动者依法享有每周至少休息一天、法定节假日和年休假等权利。《劳动法》第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:一)元旦;二)春节;三)国际劳动节;四)国庆节;五)法律、法规规定的其他休假节日。
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2024-11-01
如何申请劳动仲裁需要提供什么资料
申请劳动仲裁需提交申请书(一式三份或四份)、劳动关系证明文件(如劳动合同、工资单等)、身份证明文件(个人或单位营业执照、法定代表人证明等)、被申请人身份证明文件(如工商注册登记信息)及填写《送达地址确认书》。所有文件需用A4纸打印,确保有效送达。
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2024-11-01
劳动仲裁
工作一个月应该签劳动合同吗
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。
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2024-11-01
劳动法规定强制调岗的条件是什么
《劳动法》规定,企业调岗应征得劳动者同意,未经协商擅自调岗或频繁改变岗位均属恶意调岗。劳动者有权拒绝,并可向劳动保障部门投诉。企业应尊重员工权益,避免不当调岗行为。
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2024-11-01
劳动争议
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临汾平台劳务纠纷问答推荐
债务纠纷起诉要多久开庭
[律师回复] 债权纠纷一般立案到开庭约需一至三月,视情况而定,如法院案件数和被告收到材料情况。如果案子问题小、有更多证据支撑,就能更快推动;否则就会滞后些。在过程中,法院会做一系列预备,如向被告发送申诉书、组织交换证据等。
律图巴彦...等
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你好我想咨询一下医疗纠纷的问题
[律师回复] 有没有做鉴定,情况了解下
彭元芹等
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一个平方一千一百块钱总共130个平方拆了有多少
[律师回复] 什么意思,是数学题还是
解正军等
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平时保外就医的疾病伤残可以报销吗
[律师回复] 针对在保外就医期间所产生的疾病伤残医疗费用能否获得报销这一问题,需根据实际情况加以判断。通常而言,若患者所接受的疾病治疗属于医保政策法规中所明确规定的范畴之内,那么这类费用便可按照相应的规定标准进行报销处理。然而,若治疗过程中涉及的项目或药品未包含在医保的报销目录之中,那么很有可能无法得到报销。
中山法务等
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就是有关网络平台上赌博
[律师回复] 你好,详细情况是怎么样的
曾宇等
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