[律师回复] 劳动争议与合同纠纷并非同一范畴之诉求。劳动争议主要涉及的是劳动者与雇主之间因各类劳动权益问题所引发的纷争，如薪资报酬、工作时间、劳保福利等领域。而合同纠纷的覆盖范围更为广泛，囊括了所有种类的合同，例如买卖协议、租赁合同以及其他各类合同在履行期内、发生变更或终止时可能出现的种种争议。劳动争议则有相应的单独劳动法律法规进行调整，并拥有独特的处理流程。至于合同纠纷，其处理依据主要为《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规。

[律师回复] 在涉及到多人参与的斗殴事件中，导致他人受到二级伤残伤害的情况，往往会被视为故意伤害罪的范畴，并以此进行定罪和量刑。诚然，此类案件的复杂性和严重性不容忽视，可以被视作一种较为严重的刑事犯罪活动。法院在对此类案件做出判决时，将会充分考量犯罪的具体情节、所使用的手段、所带来的严重后果以及被告人对于自身罪行的认知态度等多方面的因素。依据法律规定，这类案件的被告通常将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚，但如若犯罪情节特别恶劣，则有可能面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉处罚。

[律师回复] 根据《道路交通安全法》和相关法律规定，交警暂扣车辆应当有合法依据，并且扣留车辆有一定的时间限制。如果交警表示车辆已报废，应要求其提供相应的法律依据和报废证明。如果对方无法提供，可以向上级公安机关申请行政复议，或者通过法律途径维护自己的权益。

[律师回复] 请将情况说具体一些，这样才能更好解答。

[律师回复] 作为挂名股东，如果认缴出资还未满，公司欠债被诉讼，首先得确认自己是否实际出资。如果未实际出资或出资不足，可能需要对公司的债务承担连带责任。建议尽快与债权人协商，看能否延期或分期偿还债务。如果协商不成，可能需要通过法律途径解决，比如调解、仲裁或诉讼。同时，要确保自己的出资义务得到履行，以减少个人责任。