[律师回复] 解析：职务侵占罪属于一种严重的刑事犯罪类型。它是指在公司、企业或者其他单位中担任特定职务的人员，通过运用其职位所赋予的权力或便利条件，擅自将本单位的财物据为已有，且涉案金额达到了一定规模的行为。对于此类违法行为，根据相关法律规定，如果涉案金额较小，那么罪犯将会面临被判处五年以下有期徒刑或者拘役的刑罚；若涉案金额过大，则会被判处更为严厉的刑罚，即五年以上有期徒刑，同时还可能需要承担没收个人财产的后果。法律依据：《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：在职务侵占案件中，被告人需要积极退还所占有的不当财产。此类犯罪中对犯人积极退回被非法侵占的财物是可以视作减轻刑罚的考虑因素之一。然而，这并不意味着此行为能够赦免犯人的处罚——丝毫的违法犯罪行为都将受到法律制裁。积极退回非法所得只能当作量刑时的酌定从轻情节，实际判刑还需参照非法侵占的财物价值及引发的社会危害程度等多方面因素来综合考量。对于涉及职务犯罪的罪犯来说，他们若能主动退还赃款、赔偿损失以消除犯罪带来的不良影响，便可视为其确实有悔过自新之意，这也是法院判定其是否具有减刑资格的重要依据。如果法院认为罪犯在服刑期间确实有悔过或者立功表现，那么就可以依法给予其相应的减刑处理。法律依据：《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：行为者能否定性为职务侵占罪，关键在于其是否借由职务之便，非法占有本单位财产，涉案数额达到一定标准。若行为者身为公司、企业或其他机构的员工，实施此类行为，则极有可能触犯职务侵占罪。举例来说，财务部门工作人员擅自挪用公款供私人使用，且涉案金额较大，且在三个月内未能偿还。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：依据相关法律条款，侵占罪中，侵占金额在2万元至20万元之间者，被视作“数额较大”的犯罪起点准则。而对于侵占金额超过20万元者，则视为“数额巨大”的起点准则。若行为人所侵占的数额达到了“数额较大”的起点，可依照相关刑法规定，于2年以下的有期徒刑或拘役的刑事责任幅度内对其进行定罪量刑；但如若达到“数额巨大”的起点，则需处以两年以上五年以下的有期徒刑，同时需依法缴纳罚金。法律依据：《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：在辩护过程中，我们需要关注哪些方面以论证猥亵儿童罪无罪？通常情况下，关键在于充分发掘与展示证据的真实性与有效性，同时确定此类行为的性质是否符合法定标准，以及被告方对于所涉行为的认识状况是否清晰明了等多个层面。以实例说明，若能够证明被告方对受害者的实际年龄产生了严重的误解，或者其行为并未达到法律所规定的“猥亵”程度，那么这些都可以作为有力的辩护理由。然而，值得注意的是，这并不代表只要存在误解就可以完全免除责任，因为法院在审理案件时会全面权衡各种因素进行综合判断。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百三十七条以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。