灵丘县打劳务损害纠纷官司律师
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灵丘县打劳务损害纠纷官司推荐文章
定金违约金损害赔偿金该如何计算
定金、违约金与损害赔偿金的计算与考量:合同中如有明确规定,则按条款计算违约金;未规定时,守约方可选择不主张违约金,要求违约方履行合同、补救或赔偿损失。赔偿金额应等于实际损失及预期收益。
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2024-06-30
合同违约
侵权造成的损失是否包括可得利益损失
侵权导致的损失不包括可得利益。可得利益是违约责任的内容,涉及违约行为导致的实际经济损失和预期经济利益。它是合同完成后预期的经济收益,但赔偿金额不应超出违约方预见或应预见的损失范围。
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2024-06-30
其他侵权
合同到期要不要打辞职报告?
劳动合同到期是不用写辞职报告的,劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结。除劳动合同有特别约定的外,知会用人单位即可,不需要提交辞职报告之类的东西。用人单位应当在合同期满终止之时一次性结清工资,为劳动者出具劳动合同终止证明书。
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2024-06-30
2024士官转业安置新政策是什么?
退出现役的士官符合下列条件之一的,转业安置:1、服现役满10年的。2、服现役期间荣获二等功以上奖励的。3、服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的。4、服现役未满10年,国家建设需要调出军队的。5、符合退休条件,地方需要和本人自愿转业的。
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2024-06-30
退休后医保卡每月打多少钱
在职人员参加医疗保险,需缴纳月薪的8%,其中个人承担2%,单位承担6%。医保卡金额构成:45岁以上人员注入月薪的3.4%;45岁以下人员由个人2%和单位1.2%共同组成,总计3.2%。退休人员无需缴费,每月固定注入月薪的3.9%。
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2024-06-16
医疗保险纠纷
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灵丘县打劳务损害纠纷官司问答推荐
故意伤害罪既遂一般判多久
[律师回复] 解析:对于故意伤害罪,其刑罚期限受到伤害严重程度的影响。轻微伤害案件通常判以三至五年的有期徒刑或拘役,同时也可能附加适用短期管束制度;而若伤害程度达到重度,即对受害者身体健康构成较大威胁的状况,则往往需面临三年以上十年以下的有期徒刑惩罚;若致人死亡或采用极端残暴手段重伤他人且导致极为严重的残疾情况出现,则罪犯将被判处十年以上有期徒刑乃至终身监禁或死刑。值得注意的是,在具体决定刑期时,我们还会综合考虑到犯罪行为的恶劣程度、罪犯的悔过表现以及其他相关因素。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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职务侵占罪有无共同犯罪
[律师回复] 解析:依据我国相关律法之规定,职务侵占罪是完全有可能演变为共同犯罪的违法行为。所谓共同犯罪,即两人或更多人基于共同的意图和故意而进行的犯罪活动。在公司、企业以及其它组织机构中担任工作职务的个人,如果运用其职务上所赋予的便利条件,擅自将该单位的财产据为已有,且涉案金额达到一定标准的话,那么将会被处以三年以上有期徒刑或是拘役,同时还会面临罚金的惩罚。在这种情况下,只要符合了共同犯罪的构成要素,便可视为共同犯罪得以成立。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二十五条共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪,不以共同犯罪论处;应当负刑事责任的,按照他们所犯的罪分别处罚。第三百八十九条为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,是行贿罪。在经往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大的,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的,以行贿论处。第三百八十五条国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。第三百八十六条对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。
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职务侵占罪能判多久
[律师回复] 解析:自1982年颁布以来,我国刑法典中就已经确立了职务侵占罪这一罪名,至今已有二十八个春秋。若行为人实施职务侵占犯罪,且涉案金额达到一定程度,则应面临法律制裁,刑罚标准如下:对于金额较大的职务侵占案件,罪犯将被判处五年以下有期徒刑或拘役处罚;如涉案金额巨大,则需接受五年以上有期徒刑的惩罚,同时,法院还可依法判决没收其财产。此外,公司、企业以及其他单位的工作人员,在履行职务过程中,利用职务之便,将本单位财物非法据为己有,且涉案金额达到一定程度者,也将面临相应的刑事责任追究。具体而言,若涉案金额较大,罪犯将被判处五年以下有期徒刑或拘役处罚;而若涉案金额巨大,则需接受五年以上有期徒刑的严厉惩罚,同时,法院还可依法判决没收其财产。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪5万判几年
[律师回复] 解析:在职务侵占案件中,倘若涉案金额高达五万元,那么被告人将会面临着三年以下的有期徒刑或是拘役,同时还需缴纳相应的罚金作为惩戒。具体而言,若在公司、企业亦或是其他集体中担任职务的人,通过利用职权之便,将属于本单位的财产非法据为己有且数额达到一定标准的话,将会被处以最低三年的有期徒刑,或者是拘役,并且还需要缴纳罚金。如果数额巨大,则可能会被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑,同时也需要缴纳罚金。而当数额特别巨大时,则可能会被判处十年以上的有期徒刑,甚至是无期徒刑,同样需要缴纳罚金。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十条 将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
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职务侵占罪坐牢后还不了怎么办
[律师回复] 解析:若因职务侵占而构成犯罪且无充足资金进行还款时,可以循法律程序签署相关的欠款契约。需要注意的是,行为人需承担的刑事责任和民事责任两者间并不能相互抵消,因此即便因其触犯职务侵占罪而受到司法机关的刑事处分,仍须尽快履行其应当承担的民事赔偿义务。关于职务侵占的处理方式,具体如下所述:首先,公司、企业或其他单位的工作人员,如果利用职务之便,将本单位的财务非法据为己有,且职务侵占的金额达到一定标准,那么犯罪嫌疑人将会面临由人民法院判处的五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚;其次,若职务侵占的金额巨大,犯罪嫌疑人则可能会被人民法院判处五年以上有期徒刑,同时还可附加没收个人财产的处罚。关于职务侵占罪的定罪量刑标准,具体如下:若职务侵占的金额达到一定标准,即数额较大者,将被处以五年以下有期徒刑或拘役的刑罚;若数额巨大者,将被处以五年以上有期徒刑,同时还可附加没收个人财产的处罚。职务侵占罪,是指公司、企业或其他单位的工作人员,利用职务之便,将本单位的财务非法据为己有,且数额达到一定标准的违法行为。职务侵占罪的既遂状态通常会被判处五年以下有期徒刑或拘役;若数额巨大者,将被处以五年以上有期徒刑,同时还可附加没收个人财产的处罚。此外,根据我国相关法律规定,公司、企业或其他单位的工作人员,如果利用职务之便,将本单位的财务非法据为己有,且数额在五千元至一万元以上的,应予以立案追究其法律责任。法律依据:《刑法》第三百八十二条国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的,以贪污论。与前两款所列人员勾结,伙同贪污的,以共犯论处。
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