国家法定陪产假是15天，男性的陪产假是非常明确的，但不同地区可能出台不同的政策规定，当事人可以向当地的计划生育管理部门咨询有关陪产假的具体规定，并依据享受规定标准的陪产假。

签证和护照的区别有：护照和签证定义不同、护照和签证作用不同、护照和签证签发机关不同、护照和签证有效期不同、护照和签证使用不同等。护照是一个国家的公民出入本国国境和到国外旅行或居留时,由本国发给的一种证明该公民国籍和身份的合法证件签证是一个国家的主权机关在本国或外国公民所持的护照或其他旅行证件上的签注、盖印。

1、企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。3、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。

应纳税额计算公式：应纳数额=应纳税凭证记载的金额（费用、收入额）×适用税率应纳税额=应纳税凭证的件数×适用税额标准。

老板拖欠工资是否判刑得看具体情形。要是拖欠工资的行为符合拒不支付劳动报酬罪，那就要被判刑啦。通常呀，老板要是用转移财产、逃匿等手段躲避给劳动者发工资，或者明明有能力却不发，且数额较大，经政府部门责令还不支付，就可能构成犯罪。按照《中华人民共和国刑法》，这样的情况会处三年以下有期徒刑或拘役，还可能单处罚金；要是造成严重后果，那刑期就是三年以上七年以下，同样要处罚金。单位犯这罪的，单位要被罚，直接负责的主管和其他直接责任人员也按此规定来。要是有前面的行为，但还没造成严重后果，在提起公诉前把工资给了劳动者，还依法承担赔偿责任，就可以减轻或免除处罚。