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劳动者在什么温度下上班的才算高温工?
劳动者在达到33℃温度下上班的才算高温工。我国的法律法规是严格的保护我国的劳动者的权益的,需要注意的是,即使是在办公室里有的劳动者,只要温度达到了33℃的话也是可以享受高温补贴待遇。
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2024-06-19
2024深圳《劳动法》加班费是如何计算的?
《劳动法》规定,平日加班为1.5倍工资,基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中,工龄一年以上、十年以下的,可享受5天带薪年假。工龄十年以上、二十年以下的,可享受10天带薪年假。工龄20年以上的,可享受15天带薪年假。
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2024-06-19
通常情况下劳动者法定带薪年假几天
通常情况下都是五天,若是工作年限超过十年低于二十年的可以带薪休假十天,已经满二十年的可以带薪休假十五年,其中需要注意的是,国家规定的法定休假日、休息日不计入年休假的假期,很多劳动者缺乏这方面的知识,没有意识到,因此劳动者都需要用法律来维护自己应有的利益。
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2024-06-19
不续签劳动合同可以领取失业保险吗
1、劳动合同到期之后,要是因为劳动者个人原因而不愿意续签劳动合同的话,则这种情况下一个是无法要求用人单位作出经济补偿金,另一个也不能申请领取失业保险金。2、但要是因为用人单位原因而不续签,就包括单位降低了劳动条件、待遇这些,导致劳动者不愿意续签的,则除了可以要求单位补偿外,同时满足其他条件还可以领取失业保险金。
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2024-06-19
劳动合同到期不续签了怎么办
劳动合同到期自然终止,雇主无需提前告知。双方可协商续签,需在到期前完成手续。如因雇主原因未及时办理手续,劳动者继续工作,则视为合同延续。合同解除或终止后,雇主需在七日内开具有效证明文件,劳动者可凭此办理失业登记并领取失业保障金。
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2024-06-19
劳动合同
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临江市劳动派遣合同纠纷问答推荐
劳务派遣公司收取厂服押金,因为是站岗,脚受伤不能工作,劳务派遣公司不退厂服押金
[律师回复] 有什么法律方面的问题可以帮助你的,详情可以电话免费咨询我们
张宏伟等
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农村房院买卖合同纠纷案件,对方不履行法院判决不还钱怎么办?
[律师回复] 您好可以申请强制执行,可以主张将债务人列入黑名单,对债务人进行高消费限制
王海洋等
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2013年被人注册公司时加入股东 因公司劳务纠纷被定为被执行人 现名下多处房产并有贷款 是否必要继续偿还贷款
[律师回复] 您在2013年被注册为某公司的股东,因公司劳务纠纷而被定为被执行人。这意味着公司因未履行某些法律义务(如支付劳务费用等)而被起诉,而您作为股东,可能需要承担公司债务的部分或全部责任。您应密切关注个人财务状况,确保能够按时偿还贷款,避免进一步的法律纠纷和财务损失。如果确实存在困难,您可以尝试与银行协商,看是否可以调整还款计划或采取其他措施来减轻您的负担
牛振平等
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女方想起诉离婚,男方不愿意,一直纠缠
[律师回复] 一方不同意协议离婚 女方可以起诉离婚的 不存在对方是否同意的 问题
李勇等
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就是我是公司法人代表,因为上次那个房租的合同纠纷,然后我也不是很太清楚,然后就被列为失信人了
[律师回复] 可以说一下具体情况呢
陈强文等
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