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2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-11-10
员工工伤后复工降职降薪违法吗
劳动者工伤后恢复工作,要是没被允许就被降职或者减薪,那可就是违法的行为啦。工伤员工康复期结束后,本来就该回到原来的岗位工作,他们的劳动能力和工作环境都得保持原样。用人单位要是没啥正当理由就随便给人家降职降薪,那就是在侵犯员工的合法权益,这可不符合法律法规哦。
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2024-11-10
工伤纠纷
职工骨折可以请多久病假?
职工骨折可以请多久病假,要根据生病的情况而定,但病假医疗期是要根据自己的工作年限来进行认定的,一般情况下工作5年以下的为3个月,5年以上的为6个月,具体情况下用人单位支付待遇。
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2024-11-10
2024年国家法定节假日有哪些是三倍工资?
全年法定节假日共有十一天,其中元旦一天;春节三天;清明一天;五一劳动节一天;端午节一天;中秋节一天;国庆节三天。在这些法定节假日中单位安排加班的,应该支付劳动者三倍工资。
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2024-11-10
怀孕期间员工被辞退赔偿怎么算
孕期被雇主辞退那可是严重违法的事儿啊。劳动者有权利要求跟雇主续签合同,还能索要双倍的经济补偿呢。这补偿的金额得根据工作年限来算,每满一年就得赔两个月的工资。比如说,要是工作了三年,那就能拿到六个月的工资作为补偿。这么做呢,就是为了好好保护孕期的员工权益,对那些非法解雇的行为要狠狠地惩罚,让孕期的员工不会因为怀孕而被不公平地对待。
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2024-11-10
劳动关系
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临江市水电施工合同纠纷问答推荐
合同纠纷案件被告不到场怎么办
[律师回复] 合同纠纷案件中,被告经传票传唤无正当理由拒不到庭,法院可缺席判决,这不妨碍案件审理与判决。要知道,被告不到庭就放弃了答辩、质证等诉讼权利。此时,原告需全力准备证据以支撑自身主张,法院会根据原告证据和相关法律规定审理裁决。但若被告因不可抗力等正当理由不能到庭,应在障碍消除后的合理期限内申请延期开庭。总之,被告不到场通常不会使案件无法审理,但对被告自身权益保障不利。
西藏法务等
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高中生(18周岁)骑电动车撞伤路人,对方右手臂骨折。民事侵权赔偿标准是多少?
[律师回复] 您好 这边帮您维权处理
福建谕维...
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游戏账号平台经济纠纷
[律师回复] 您的法律咨询信息已经收到,正在进行查看和分析,我会尽我所能为您解决你遇到的法律问题。我将根据你的描述,尽快给予来电答解答-Y
安旭等
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你好,我有一辆电动三轮车停放在路边,没有经过我的允许,有人擅自拧动电动车,造成前方路人受伤。请问这种情况,我需要进行赔付吗?
[律师回复] 管理人有过错,应该承担一小部分责任
左建龙
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你好,我想问问骑电动车超速,对方汽车还没打转向,电动车撞过去,责任
[律师回复] 你好,请详细说明一下情况
方茂霖团...等
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