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员工请病假和事假怎么扣工资?
员工请病假和事假单位扣工资的方式是,病假扣除的工资不得高于当月应当出勤的每天的工资的百分之四十,事假扣除的工资一般是按照职工每月应当出勤而未出勤的天数进行的扣除的,要注意,在扣除病假工资时,不得使员工的工资在扣除后低于当地的最低工资标准的百分之八十。
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2024-07-05
税务情况说明书格式怎么写?
情况说明书格式:1、标题部分:某某公司申请发票增量的申请。2、台头部分:某某国税局。3、本企业基本情况:成立日期、认定一般纳税人日期、法人、财务负责人姓名,经营地址、注册资金、主要经营项目。4、本企业最近几个月的收入、税金、税负情况 财务核算情况,是否按时纳税。
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2024-07-05
2024东莞最低工资标准是什么
东莞最低工资标准其实是由广东省政府统一来确定的。东莞在广东属于二类城市,所以就是按照第二类标准来执行最低工资的。目前已经调整东莞市的最低月工资为1720元,而最低的小时工资则为16.4元。
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2024-07-05
营养费护理费及误工费的赔偿标准是怎么规定的
营养费的赔偿标准一般情况下是按照医疗机构的意见确定的,法律上没有统一规定营养费的赔偿标准,护理费的赔偿标准是根据护理人员的收入状况,护理期限和护理人数来确定的,误工费的赔偿标准是结合着受害者本人的误工损失计算的。
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2024-07-05
工伤险缴费标准是什么?
按照《社会保险费征缴暂行条例》规定,用人单位必须按时向社会保险经办机构申报缴费基数,用人单位的缴费基数为单位职工的工资总额,缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。用人单位缴费基数低于统筹地区上年度职工平均工资60%的,按60%征缴;高于300%的,按300%征缴。
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2024-07-05
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林口县员工劳务纠纷问答推荐
石家庄职务侵占罪量刑判多少年
[律师回复] 解析:根据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之明确规定,对职务侵占罪进行量刑时须遵循这一原则。通常而言,当行为人所涉及的职务侵占行为涉案金额达到较大标准(起点数值定为人民币六万元),那么便应当判处五年以下的有期徒刑或拘役;若其涉案金额升至巨大级别(起点数值设定为人民币一百万元),则应判处五年以上有期徒刑,同时还可附加没收个人全部财产。然而,具体的刑罚期限将取决于犯罪金额的大小、情节的严重性以及被告人在案件中的悔罪表现等多方面因素,最终由法院作出公正裁决。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
律图吉首
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职务侵占罪超过多少金额判刑
[律师回复] 解析:职务侵占罪的法律规定中所确立的犯罪立案门槛往往以涉案数额为衡量基准,且各地数值各有千秋。然而,我国法律对于这一数字的划分有着普遍性的规定,即一旦达到六万元以上,即可达到该罪行的立案标准。需指出的是,此项规定针对的是全国范围内的大部分区域,对于一些经济发展较为迅猛、综合实力较强的地区而言,该数额或许会相应提高。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
律图六安
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快递员盗窃职务侵占罪量刑具体标准是多少
[律师回复] 解析:快递员涉嫌职务侵占罪所受到的处罚,主要依据的是犯罪涉及的金额以及犯罪情节的严重性。在通常情况之下,倘若犯罪涉及到的金额较大(所在范围大致为3万元至10万元人民币之间),那么相关人员将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事责任;而如果犯罪涉及的金额极为庞大(超过10万元人民币),那么相关人员将会被判处三年以上但低于十年的有期徒刑。然而,具体的量刑结果还需要综合考虑犯罪行为发生的次数、犯罪者的悔过表现等等多方面的因素。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金
律图汕头
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个人职务侵占罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:个人涉嫌职务侵占犯罪的案件立案标准通常是指对公司、企业或其他单位的财产进行侵犯,并且涉案金额在人民币伍仟元至壹万元之间及以上。这项罪名涵盖了利用职位上的优势条件,无偿占有并保管本单位财产,且涉案金额达到一定程度的情况。若行为人实施了此类侵占行为,且其涉案金额达到了上述标准,那么司法机构将依法对此类案件进行立案侦查。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产
律图杭州
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邻里纠纷算不算故意伤害罪
[律师回复] 解析:邻里间发生的纷争常常并不构成故意伤害罪,这需要看是否包含了明显的暴力手段并导致了他人的人身伤害。故意伤害罪具体定义为蓄意且非法地对他人的身体健康造成不良影响的行动。至于在邻里关系中产生的争议,假如仅仅停留在口头争辩或者轻微的肢体冲突层面上,且没有达到法律规定的伤害程度,那么这种情况向来不会被认定为故意伤害罪。然而,倘若争端进一步升级,致使任一方遭受严重伤害甚至失去生命,那么就有可能触及到这个罪名。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
律图西宁
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