[律师回复] 首先哈，如果你不是因为工作的事受了伤，那公司就不需要按照那种工伤补偿的方式给你钱了。但是，有时候也会有些特别的情况，比如说公司做错了什么让你受到了伤害，或者你们之间有过约定之类的，这时候公司可能还是要负点责任的。举个例子，假如说公司没有给你好好的工作环境，结果你受伤了，那他们可能就要负责给你赔医药费啊、误工费这些东西。至于到底该赔多少，怎么算，这得看具体情况和你手里有的那些证据才能决定。

[律师回复] 您好，具体情况可以电话沟通

[律师回复] 你好，你这个情况我们可以处理

[律师回复] 你好集体情况电话沟通吧

[律师回复] 你们知道非法拘禁罪是啥？它就是用各种方法，比如把人关起来、不让他出门等等，强行剥夺别人人身自由的坏事。想要证明这个罪名成立，大概有下面这些步骤：首先得确定真的有人身自由被剥夺了，比如说用暴力威胁或者其他手段让人家不能随便走动。然后，这种限制自由的行为必须是不合法的，也就是说不是在法律允许的范围内发生的。最后，拘禁的时间长短和情况得严重到一定地步才行。一般来说，如果被拘禁的时间很长，甚至还有人被打、被羞辱之类的事情发生，那就很可能被判定为犯罪。