根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

男的没有产假，只有陪产假。一般是七天，如果男女两人都符合我国的晚婚晚育政策，就可以将产假延长十天，特殊省份也可能延长至三十天，并且在休产假期间用人单位都应该支付相应的福利，有些地区还可以将男性的产假转给女性。

1、密封的申请表。2、住房销售合同。3、买卖双方签订房屋预售合同关于房屋房号、实测面积及房屋价格结算的确认函。4、验船表、房屋登记表和户口簿两份。5、特殊维修费用收据。6、契税缴纳或者减税证明。7、买方身份证明(复印件核对原件)。

劳动者在生病期间，应按照这类人员在劳动用人单位的工作时间进行给与补偿。相关的当事人在生病期间，应积极的治疗相关的疾病。治疗后按照相应的工资和相关的工作时间，要求相关的用人单位进行相关的补偿，对自身的合法权益进行补偿。

国家规定年假为职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。根据我国《职工带薪年休假条例》的规定，年假与员工工作时间长短呈正比，工作时间越久的员工，年假时间就越长，同样，工作时间越短的员工，年假时间就越短。