[律师回复] 解析：关于奶奶不幸离世，家属可享有1-3天的国定丧假。其一、丧假申请范畴及假期时长详解如下：a、适用人群直系亲属涵盖父母、配偶以及子女，同时在特殊情况下，如公公婆婆或者岳父岳母的不幸离世，同样被视为可享受此项慰问福利的范畴。至于超出该范围的其他亲属成员，则由企业依据自身实际情况进行解释确定。考虑到代代相传的习俗影响，孙辈通常会参加祖父母的葬礼仪式，因此在实践操作中，众多企业也将祖父母的不幸离去纳入员工的丧假范围，具体实施细则由各个企业自行决定。b、丧假时长根据国家劳动总局、财政部联合发布的相关法规，若职工的岳父母或公婆不幸离世，需由本单位行政领导批准，方可获得1-3天的丧假待遇。此外，国家明确规定丧假不计入年休假假期，员工可享受带薪的丧假权益。其次，关于非国有企业职工的丧假权益，目前国家尚未对此做出具体规定。最后，关于丧假期间的薪酬发放问题，根据相关规定，在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资应当照常发放。在此期间产生的交通费用等，则由职工个人承担。具体的计算方式为：首先确定计算基数，如果用人单位与劳动者之间有约定，则按照双方约定的数额为准，但该约定的计算基数不应低于正常出勤月工资的70%；若用人单位与劳动者未就此事项达成任何协议，则计算基数统一按照劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。按照上述原则计算得出的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。然后再确定丧假日工资：即用计算基数除以发生当月的计薪日。而所谓“计薪日”，是指国家规定的制度工作日加上法定节假日。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。劳动部《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定：一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

[律师回复] 解析：个人在贪污或者受贿涉案金额超过人民币五千元但未满一万元的情况下，如果犯罪之后能够展现出诚挚的悔过之情，并且积极地退回违法所得，那么将会面临拘留的刑事处罚。对于那些贪污、受贿金额达到了人民币五千元的个人来说，将会被判处一年的有期徒刑，而每增加一千元的涉案金额，其刑期就会相应地增加一个月。若犯罪情节较为严重的话，涉案金额达到人民币五万元时，将被判处七年的有期徒刑，同样的，每增加八百四十元的涉案金额，其刑期也会相应地增加一个月。当个人贪污、受贿的涉案金额高达人民币五万元时，将会被判处五年的有期徒刑，而每增加一千元的涉案金额，其刑期也会相应地增加一个月。对于情节特别严重的情况，则需要另行规定。对于个人贪污、受贿金额达到人民币十万元的情况，将会被判处十年的有期徒刑，而每增加二千五百元的涉案金额，其刑期也会相应地增加一个月。对于情节特别严重的情况，同样需要另行规定。法律依据：《中华人民共和国刑法》第三百八十五条受贿罪国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：若因触犯了交通运输领域的相关规定和准则，造成了严重的人员伤亡或财产损失的重大事故，则应承担相应的刑事责任。根据法律规定，此类行为将面临三年以下有期徒刑或者拘役的处罚。如果在发生交通肇事事件后选择逃离现场或存在其他更为恶劣的情节，那么其刑期将会被提升至三年以上七年以下。而对于那些因为逃跑导致受害者死亡的情况，其刑罚将升至七年以上有期徒刑。法律依据：《刑法》第五十六条交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：(一)死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的;(二)死亡三人以上，负事故同等责任的;(三)造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。

[律师回复] 解析：关于辞退员工提供n+1经济补偿具体标准：首先，根据该员工在当前所在单位所服务的年限进行考量，每满一年，即应给予其相当于一个月工资的经济补偿；其次，如果该员工在过去六个月至不满一整年的时间内为公司效力，则将这六个月视为一个年度来进行计算；最后，若该员工在公司工作的期限尚不足半年，那么将仅获得半个月工资的经济补偿。需要注意的是，我们这里提到的所谓月工资，实则是指该名员工在解除或终止劳动合同时的前十二个月内的平均收入水平。至于经济补偿金中的“N+1”，其中“N”代表了被解职员工在原本单位中所服务的年限；而“1”则表示公司未能提前一个月通知员工解除劳动关系，因此需额外支付的代通知金。若员工并无任何过失，那么按照其在公司的工作年限，每满一年便可获得一个月的工资作为补偿，对于工作超过六个月但不足一年的情况，同样将这六个月视作一个完整的年度进行计算，而对于工作时间不足半年的员工，则仅能得到半个月的工资补偿。辞退，是指用人单位以强制性的方式结束与员工之间的劳动关系，通常是因为某些特定原因导致的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：对于涉嫌从事卖淫和嫖娼行为者，应予以十天至十五天不等的拘留处罚，且可同时处以五千元以下的罚款；若情节轻微者，则可处以五日以内的拘留或五百元以下的罚款。然而，在以往的法律规定中，首次触犯此类法规者，通常仅会受到罚款的惩罚；而对那些再次被抓获的人来说，由于其屡教不改的倾向，如对卖淫人员，通常需采取六个月至两年的劳动教养措施。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。