[律师回复] 法律分析：（1）用人单位的违法行为涉及多个方面。不签书面劳动合同，会让劳动者缺乏明确的权益证明；不依法支付报酬，包括拖欠工资和不付加班费，严重损害劳动者经济收益；违法延长工时，危害劳动者身心健康；不提供劳动保护条件，是对劳动者生命安全的漠视；随意解约且无补偿，侵犯劳动者就业稳定权；不缴纳社保费，影响劳动者社会保障权益。（2）劳动者的违规行为同样不容忽视。严重违反规章制度会扰乱用人单位正常管理秩序；泄露商业秘密可能给单位带来巨大经济损失；提供虚假信息使合同无效，破坏了合同的合法性和公平性；不辞而别造成损失，损害了用人单位的利益。（3）当权益受损时，协商是较为平和的解决方式，调解能借助第三方力量促进和解，仲裁具有专业性和高效性，诉讼则是最后的法律保障手段。提醒：用人单位和劳动者都应遵守劳动规定，出现纠纷时及时采取合法途径解决，不同案情解决方案有别，建议咨询以进一步分析。

[律师回复] 1.违反租房合同赔偿房东，首先应依据合同约定执行。若合同明确规定了违约赔偿方式和金额，租客需按此约定进行赔偿，比如提前退租支付一定月数租金作为违约金。2.若合同未约定违约赔偿，房东可要求租客赔偿实际损失，涵盖直接损失和间接损失。直接损失如房屋闲置期间的租金损失，间接损失如寻找新租客产生的中介费等合理费用。3.赔偿需遵循可预见规则，违约方仅对订立合同时能预见或应预见的违约损失负责。若房东损失远超正常预期，租客对超出可预见范围的部分无需承担赔偿责任。解决措施与建议：租客签订合同时应仔细阅读违约条款；房东在制定合同时应明确违约赔偿方式和金额；双方产生纠纷时，应遵循可预见规则协商赔偿事宜。

[律师回复] 法律分析：（1）合同纠纷申请仲裁，前提是合同存在有效的仲裁条款，这是启动仲裁程序的关键。没有该条款，仲裁委将不予受理。（2）准备仲裁申请书，详细填写当事人信息、明确仲裁请求以及阐述事实理由等内容，这是表达诉求的重要文书。（3）收集相关证据材料，如合同文本可证明双方权利义务关系，履行凭证能反映合同履行情况，这些证据对仲裁结果至关重要。（4）向约定的仲裁委员会提交申请书和证据，仲裁委在规定时间内决定是否受理。受理后会通知双方并组成仲裁庭。（5）按时参加庭审，在庭审中进行陈述、举证、质证和辩论，充分表达自己的观点和主张。（6）仲裁庭作出的裁决书自作出之日起生效，若一方不履行，另一方可向法院申请强制执行。提醒：合同中的仲裁条款需明确有效，证据收集要全面真实。不同合同纠纷情况不同，建议咨询进一步分析。

[律师回复] 起诉三十万标的额案件，受理费5800元，若适用简易程序、调解结案或撤诉则减半。律师费用不统一，受案件复杂程度、律师经验水平及地区经济水平影响，收费有按比例和固定收费两种。1.起诉费用方面，严格按规定根据诉讼请求金额分段累计交纳。若希望减少费用，可争取适用简易程序、调解结案或申请撤诉，这样能减半收取受理费。2.律师费用方面，按比例收费三十万债务纠纷大致在9000-30000元，固定收费几千到上万元不等。当事人可综合考虑案件情况，选择合适收费方式的律师。在挑选律师时，多对比不同律师的报价和服务，结合自身经济状况和案件需求做决策。

[律师回复] 民间借贷纠纷立案后被告还钱有不同处理方式。若被告在判决前还清欠款，原告与被告协商后，原告可向法院申请撤诉，经裁定准许，诉讼程序终结，债权债务关系消灭。若双方就利息、违约金等费用有争议，原告可不撤诉，法院会继续审理并作出裁判。若被告还钱后原告不撤诉，被告可向法院说明还款事实，请求驳回原告诉讼请求，法院审查属实会依法判决。1.被告还清欠款时，原告和被告应积极协商，原告及时申请撤诉，保障双方权益并节省司法资源。2.存在费用争议时，原告应准备好相关证据，配合法院查明事实以明确争议费用。3.原告不撤诉时，被告要及时收集还款证据向法院说明情况，维护自身合法权益。