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临夏辞职争议推荐文章
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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2024-11-11
公司法兼职是如何规定的?
根据《中华人民共和国公司法》规定,国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员,未经国有资产监督管理机构同意,不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织兼职。董事、高级管理人员不得违反公司章程的规定,未经股东会、股东大会或者董事会同意,将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保。
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2024-11-11
公司法人免责协议怎么写
写清甲方姓名以及乙方法定代表人的名称。表明双方共同促进公司的发展事宜,经友好协商,订立协议分条举例。如第一条:直接责任人和实际管理者为甲方。第二条:甲方聘用乙方担任法定代表人的职位。结尾签字,写明时间。
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2024-11-11
辞退证明和离职证明的区别是什么?
辞退证明和离职证明的区别是:离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料;辞退是公司提出解除劳动合同,所以,辞退时公司需要支付经济补偿金,而离职公司则不需要支付补偿,所以公司不可能既提供辞退证明又开离职证明。
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2024-11-11
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临夏辞职争议问答推荐
铁路正式工合同到期会辞退吗
[律师回复] 1.铁路正式工合同到期不一定会被辞退。若单位决定不续签,需按法律规定向劳动者支付经济补偿;若劳动者不愿续签且单位未降低原合同约定条件,单位无需支付补偿。2.若劳动者有严重违反用人单位规章制度、严重失职造成重大损害等法定过错,即便合同到期,单位解除合同无需补偿。另外,单位维持或提高约定条件续订,劳动者不同意续订导致合同终止,单位也无需补偿。3.建议劳动者在合同到期前,详细了解自身权益和单位续签意向,若对合同条款有疑问及时沟通。用人单位应规范规章制度,明确权责和考核标准,在合同到期处理上严格依法依规操作,保障双方合法权益。
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没有房产怎么签婚内协议
[律师回复] (一)明确协议范围:即便没有房产,婚内协议可对工资、奖金、投资收益、车辆等其他财产归属进行约定,也可约定婚后各自收入归各自所有、债务各自承担。(二)规范协议形式与内容:协议要采用书面形式,内容是双方真实意愿,不能违反法律法规强制性规定,不得损害国家、集体和他人合法权益。(三)约定相关事项:除财产和债务,对抚养、赡养等事项也可作约定。(四)保管与公证:协议签订后妥善保管,若担心效力可到公证处公证。法律依据:《民法典》第一千零六十五条规定,男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定,对双方具有法律约束力。
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签订婚内财产协议书需要什么材料
[律师回复] (一)签订婚内财产协议书前,准备证明身份的材料,包括居民身份证、户口簿,若有结婚证也一并备好,用于证明夫妻关系。(二)协议内容方面,明确双方基本信息、财产明细,如房产要有房产证信息、车辆有行驶证信息等,同时要对财产归属作出约定。(三)签订过程要确保双方自愿、平等协商,意思表示真实,且不违反法律、行政法规强制性规定,不违背公序良俗。(四)协议签订后,可自行选择是否进行公证,公证时需额外提供协议文本,公证能增强协议证明力。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条规定,男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定,对双方具有法律约束力。
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若离婚财产分割协议该如何执行
[律师回复] 法律分析:(1)双方自愿履行离婚财产分割协议时,需严格按照协议约定的时间、方式和内容,相互配合完成财产交付、过户等手续。比如房产办理过户登记、车辆进行产权变更等,以确保财产顺利完成分割。(2)当一方不履行协议时,另一方可向法院起诉。法院会对协议进行审查,若合法有效则会判决违约方履行协议。若判决后违约方仍不履行,胜诉方可申请强制执行。法院有权对被执行人的银行存款、房产、车辆等财产采取查询、冻结、划拨、查封、扣押、拍卖等措施,还可对被执行人采取罚款、拘留等措施。提醒:签订离婚财产分割协议时要谨慎,确保内容合法合理。若遇到一方不履行协议的情况,及时通过法律途径解决。
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女人离婚孩子抚养权归自己如何争取
[律师回复] (一)证明自身抚养优势:准备稳定收入证明、良好居住环境证明等,以此证实有经济实力和适宜环境抚养孩子。若孩子长期和自己生活,可强调改变环境对孩子成长不利。(二)指出男方不适合抚养情形:收集男方存在不良嗜好、暴力倾向、严重疾病等影响孩子身心健康情况的证据。(三)考虑孩子意愿:孩子满八周岁,多和孩子沟通,让孩子表达想随自己生活的意愿。(四)及时收集和提供证据:在诉讼过程中,积极收集上述相关证据并及时提供给法院。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定,离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
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