如果有些员工因为合同到期，而感到困惑，并且不能够知道是否还要写辞职报告，通过下面的文章就能够知道合同到期还用写辞职报告吗？根据相关的合同法规定，如果因为合同到期员工是不用写辞职报告的。具体我们通过下文来了解。

职员请病假不可以不批准，员工请病假用人单位不批准是违反劳动法规定的，可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题，劳动法有着严格的规定。患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利，该权利的行使无须单位批准，用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章制度因而是无效的。

填写《无犯罪记录证明申请表》然后将自己的居民信息以及户籍所在地，还有联系电话和办证事由以及申办人写清楚即可。还有一点需要注意的就是在填写户籍地址的时候要填写户口簿首页上标明的地址，以及填写违法犯罪记录时如果申请人有违法犯罪记录的，请如实填写并提供相关证明材料。

可以，但前提是对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。确定员工具有兼职行为，并对完成本单位工作任务造成了严重的影响，用人单位可以依据此条规定解除劳动合同。但从用人单位的举证责任角度考虑，“严重后果”是一个模糊的概念，要根据用人单位的具体情况和劳动者兼职的具体行为来综合判断。

区别：1、出具的主体不同。2、出具的时机不同。所以，解除劳动关系证明和离职证明在开具的主体与开具的实时机上都存在着差别，在法律上并不是一回事。