1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。

在经济纠纷打官司的时候，如果一方输了官司还没能力赔钱，那通常就会开始执行程序啦。这个程序就是为了让法律判决能真正落实，保护赢了官司那方的合法权益呢。程序一启动，相关部门就会行动起来，比如把对方的财产查封起来，把账户冻结住之类的，逼着败诉方赶紧赔钱。这整个过程既体现了法律特别严肃公正，也能看出咱们法治社会特别有决心和力量呀。

通常来讲，孩子到了 18 岁，离婚后就该停止给抚养费啦。不过要是孩子 16 到 18 岁之间，靠自己打工挣的钱能养活自己，还能维持当地一般生活水平，那父母就可以不用再给抚养费啦。等孩子 18 岁后，如果还在学校读高中或者以下学历的书，或者因为非主观原因，比如丧失或部分丧失劳动能力，导致没法正常生活，那父母还是得给必要的抚养费呢。

要是觉得工伤 7 级伤残的赔偿标准不对劲，那先跟用人单位商量商量，看看能不能把争议给解决了。要是商量不好呢，就去劳动争议仲裁机构申请仲裁。在仲裁的时候，得把相关的证据拿出来，好支持自己的说法。另外，也可以去找劳动监察部门投诉，让他们帮忙调查调查。这样多管齐下，说不定能把事儿给解决好呢。

租房合同中承租方要是违约啦，赔偿方式得按照合同里的约定来办哟。要是合同没说清楚呢，就一般按照出租方因为承租方违约遭受到的实际损失来算赔偿钱数啦，像承租方提前退租让房子空着这段时间的损失之类的。另外呀，出租方为了要回赔偿而花的那些合理的费用，也有可能让承租方给承担呢。