1、出具事由不同2、出具时机不同3.在与劳动补偿方面会不同。4.定义不同。离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。

每月职工疾病或非因工负伤休假待遇低于本企业月平均工资40%的，应补足到本企业月平均工资的40%，但不得高于本人原工资水平、不得高于本市上年度职工月平均工资。企业月平均工资的40%低于当年本市企业职工最低工资标准的80%，应补足到当年本市企业职工最低工资标准的80%。

应按“劳务报酬”缴纳个人所得税，《劳动合同法》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，当劳动者达到法定退休年龄时，不仅已经签订的劳动合同应终止，而且，已不存在建立新劳动合同的条件。

1、《机动车辆定期检验表》。2、《机动车年检前技术保养维修出厂检验单》。3、单位加意见(公车,身份证或户口簿(私车。4、协会会员须协会加意见盖章。5、养路费证、车船使用税证(有效的。6、第三者责任保险证。7、车辆购置附加费证。8、机动车行驶证。

借款凭据有效性期限取决于还款计划。若有明确还款期限，自期满日起算，时效期为三年；未约定者，时效最长可达二十年。债权人须在法定时效内主张权益，以防败诉风险。及时行动，保护自身权益，确保借款凭据的法律效力。