1、积极参加工伤保险。2、巧妙利用商业保险。3、完善规章制度，从制度上杜绝工伤事故，按规章制度办事、处处认真小心可有效地避免一些事故的发生。4、签定安全协议作为劳动合同的补充条款或附件。

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

立即将受害人送往医疗机构救治，依法进行工伤认定。如有异议，当事人可提起行政复议或行政诉讼。伤势稳定后，如评定为残疾或影响劳动能力，向设区市劳动能力鉴定委员会申请鉴定，以获得确切诊查和法律援助。根据伤残等级，受害者有权获得相应赔偿补偿。

轻伤案件的被告人需赔偿受害者医疗费、护理费、伤残赔偿金，以及伙食、营养、误工费用等，还需赔偿交通费、被抚养人生活费、精神损失等。具体金额需综合考虑医院费用、个人收入、受伤程度、家庭成员及户籍等因素。

根据金额大小不同，可以找不同的部门协商解决。2.金额在5~600元以内的，可以直接与派件点部协商解决。2.金额2000元以内，但派件点部不愿意协商解决赔付的，可以真搞投诉快递公司的官方投诉电话。3.金额超过2000元，并且协商无效的话，可以报警。