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2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-05-21
2024退休金计算方式是怎样的
退休金计算的方式为基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金相加之和。一般养老金缴纳年限必须达到十五年,退休后才可以享受养老金的待遇,养老金发放的数额都是不同的,主要是与工龄长短和缴费年限决定。
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2024-05-21
辞职后职工医保停了能交居民医保吗
辞职后在职工医保停缴了的情况下是可以交居民医保的,当事人可以携带本人的身份证,户口本等有效材料,直接到当地的社保机构办理参保登记。但居民医保的缴费档次是不一样的,具体情况需要到社保机构咨询。
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2024-05-21
车辆在办理过户手续期间发生交通事故由谁承担赔偿责任?
第一,买卖车辆的双方虽已签订车辆转让合同,但车辆仍未交付的,则诉讼主体及承担责任的主体仍应为卖方,买方不承担事故责任;第二,如果车辆已实际交付,原车主失去了对车辆的实际控制,但买受人已实际控制车辆,故对在此期间发生的交通事故,原车主不应承担责任,应当由车辆买受人来承担赔偿责任。
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2024-05-21
醉酒驾驶证件会被吊销吗
驾驶员涉嫌醉酒驾驶的话证件都会被吊销的,所谓的证件就是驾驶证了。而且,被吊销的时间最低也是5年,一旦发生交通事故,则意味着驾驶员会被终身禁驾,以后都绝对不可能再有机会考机动车驾驶证了,另外,醉驾是要被追究刑事责任的。
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2024-05-21
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临沂被辞退赔偿谈判问答推荐
冒充当事人签辞职报告合法吗
[律师回复] 解析:代为撰写辞职信并不存在任何法律上的违规行为。由于辞职信属于个人意愿表达之文书,因此委托他人根据自己的意旨拟写此信并无不可,只要委托人和受托人都具备独立的民事行为能力,那么该份辞职信便可以得到认可和法律效力。然而,若在劳动者毫不知情、未获得其授权的情况下,用人单位的管理层擅自代替劳动者签署辞职信,则这种行为显然违反了相关法律法规,并且该份辞职信也将被视为无效。法律依据:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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工作十年以上不能辞退有法律规定吗
[律师回复] 解析:虽然目前的法律条文中并未明确指出工作满十年便无法被辞退这一前提条件,然而,若工作者已经服务超过十年,却仍然遭到解雇处理的话,便有权利提出经济赔偿的请求。具体而言,经济补偿金的发放按照劳动者在本单位实际工作的年限为依据,每一年的工作时间都将折算成相等的月份工资支付给员工。当工作时间达到或超过六个月但不足一整年时,将按照一整年来计算;而当工作时间少于六个月时,则按照半薪来支付经济补偿金。需注意的是,此处所提及的“月工资”是指劳动者在劳动合同终止或终止之前十二个月内所获得的平均工资,且该工资应当以应发工资为准进行计算。此外,如若用人单位存在违法解雇行为,那么就必须向劳动者支付双倍的赔偿金。法律依据:《劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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企业无故辞退员工,员工怎样保证自己合法权益
[律师回复] 保留好证据,然后去劳动仲裁
胡永菊等
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在企业工作五年被辞退有补偿吗
[律师回复] 你好 有什么可以帮你
陶子润等
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试用期七天,试工四天之后被辞退,老板不发工资怎么办
[律师回复] 是明确说了不发工资还是还没有发工资j
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