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劳动法病假工资计算标准是什么
职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费 ①连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发 ②连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发 ③连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。病假工资(计算基数/21、75)×计算系数×病假天数。
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2024-09-25
2024深圳《劳动法》加班费是如何计算的?
《劳动法》规定,平日加班为1.5倍工资,基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中,工龄一年以上、十年以下的,可享受5天带薪年假。工龄十年以上、二十年以下的,可享受10天带薪年假。工龄20年以上的,可享受15天带薪年假。
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2024-09-25
《劳动合同法》节假日三薪的规定是什么
就是法定节假日加班支付三倍工资。《劳动法》第44条规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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2024-09-25
扬州DNA亲子鉴定机构名录查询一览(附2024年鉴定机构汇总)
扬州亲子鉴定中心在哪里?扬州亲子鉴定咨询中心地址位于扬州市文昌西路。本文汇集了4家经过认证的正规机构,并提供了详尽的机构信息。同时,还包含了最新的亲子鉴定指南,帮助您挑选合适的鉴定机构,以保障鉴定过程的公正性。
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2024-09-25
劳动合同法26条主要内容及解读分别是什么?
《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。 劳动合同的无效或者部分无效,由劳动行政部门、 劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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2024-09-25
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律师 你好 我咨询一下
[律师回复] 您好,方便具体沟通一下吗
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[律师回复] 行政拘留违法一直都在
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想咨询针对隐私侵犯的问题
[律师回复] 你好,有什么问题需要咨询?
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你好,麻烦咨询一下医保报销比例
[律师回复] 您好!是城镇职工医保,还是城乡居民医保?在哪个医院就医?细节问题,可来电进一步详谈。
颜忠军
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律师你好,我有强戒所的事情咨询一下,谢谢
[律师回复] 请问具体是什么案件类型?
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