五险一金扣多少，一般以上一年度本人工资收入为缴费基数，各地具体政策略有差异，一般标准如下：1、养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金，个人8%(全部划入个人帐户。2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元。3、失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%。4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳。

在离婚时，要确定财产转移的开始时间，得看夫妻关系解除之前。这个时间范围从结婚一直到离婚。不过呢，不是说这段时间里的所有财产转移都算是恶意的哦。得由司法来裁量判断到底是不是转移财产的行为呢。而且呢，当事人得拿出足够的证据来证实，不然可不好认定哦。

首先得有个清楚的定金约定，说白了就是双方得明明白白说这付的钱就是定金。然后呢，定金得真的给出去，要是没实际给，那定金合同就不算成立。另外，定金的数量不能比主合同标的额的百分之二十还多，多出来的那部分可不算定金，没效力哦。

劳动争议仲裁的时效期间呀，是从当事人清楚或者理应清楚自己的权利被侵害那天开始算的。就好比单位拖欠工资，你察觉到工资被拖欠的那一天，就是时效的起始点哦。不过呢，要是劳动关系还在存续期间，因为拖欠劳动报酬产生了争议，劳动者申请仲裁可不受一年仲裁时效期间的限制哟。但要是劳动关系终止了，那就得在劳动关系终止之日起的一年内提出申请啦。

作为专职监护人，需要对自己专职负责的工作任务承担安全生产监督管理责任，通常情况下包括明确了解自己的监护范围和监护措施，监护被监护人员能够严格按照安全操作规程生产施工，发现存在安全隐患或者不安全行为应当及时制止和纠正。