按照《劳动法》中的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。所以，公司不给员工买社保是不合法的。未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

正常情况下劳动法的劳动合同的签订期限是如果签订一年的情况下试用期是不能超过一个月。如果是签订三年以内的试用期是不满两个月，如果是三年以上的则是试用期不满半年，这个要看签订的年限是多少才能计算出试用期的时间。

区别：1、出具的主体不同。2、出具的时机不同。所以，解除劳动关系证明和离职证明在开具的主体与开具的实时机上都存在着差别，在法律上并不是一回事。

丈夫把孕妇打流产判刑可能是三年以下的拘役，管制，因为当事人已经涉嫌故意伤害的罪行，流产已经造成重大伤害，所以有关部门的介入肯定会进行直接的处罚，但是如果当事人就是流产的孕妇对于有关事情的采取协商解决的方式，加害人就不存在判刑。

在我国办理签证的当事人，在办理时，应积极的提供相关的护照，到当地的大使馆进行申请，申请通过后缴纳相关的费用。这类签证办理成功后，应按照护照的时间进行学习、商务、旅游等事项安排，错过了签证时间就作废了。