林芝解除合同打官司律师
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林芝解除合同打官司推荐文章
交通事故工伤竞合误工费是否可以索要双倍的
交通事故工伤相竞合的情况下误工费是不可以索要双倍的,交通事故赔偿已经付了医疗费,护理费,误工工资等,企业或者工伤保险经办机构不再支付相关的待遇,工伤保险条例当中规定的是有差额的情况,可以由企业或者工伤保险经办机构补足差额的部分,但相应的赔偿不能索要双份。
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2024-06-09
合同诈骗追缴赃款流程是怎样的
及时报案给警方,由公安机关侦讯以追回失物或赃款。但部分赃款可能因案件特性或进展未追回,办案单位仍会全力协助回归受害者。特殊情况下,若赃款被挥霍,犯罪者需承担赔偿。无法查实的赃款,需通过其他途径解决。
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2024-06-09
金融诈骗辩护
合同诈骗后主动退钱,拘留多久能出来
合同诈骗案中,主动退还款项后,拘留期限的确定与案件性质及具体情况有关。一般来说,拘留期限最长为7天,可因“流窜作案”、“多次作案”或“结伙作案”延长至30天。加上检察机关审查逮捕的7天,总计可达37天。主动退还款项可能影响案件处理,但不一定缩短拘留期限,具体需由司法机关根据案情决定。
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2024-06-09
合同纠纷
工作合同违约金赔偿标准是什么
解除劳动合同违约金计算方式:1)双方协商书面确定;2)用人单位依法解除需补偿时,按劳动者实际工作年限,每满一年支付一个月工资,满六个月不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资的经济补偿。
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2024-06-09
合同违约
合同乙方盖了两个章有效吗
根据我国《中华人民共和国民法典》相关规定,合同书经双方合法印章盖章后生效。只要合同内容不违反法律法规,且乙方具备合法民事责任能力,即使其中一方印章不真实,只要另一方印章真实,该合同仍具有法律效力。因此,在签订合同时,双方应当确保所使用印章的真实性,并确保合同内容合法合规,以保障合同的法律效力及双方权益。
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2024-06-09
合同效力
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林芝解除合同打官司问答推荐
解除取保候审后会怎么样
[律师回复] 解析:1.解除了取保候审这一强制措施,表明了负责立案侦查的公安部门或检察机构缺乏充足的证据以确定某位嫌疑人确实涉嫌参与了某项犯罪行为。因此,在接下来的时间内若未发现新的证据予以证实,这些部门将不再继续对该名嫌疑人进行刑事追究。2.然而,请注意,解除取保候审并不等同于结案。因为根据相关法律规定,取保候审是有其限期的,通常为一年。假如在这一期间内仍旧无法找到足以证明该嫌疑人有罪的新证据,那么只能选择解除取保候审。法律依据:《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
律图石景...
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解除取保候审需要什么材料
[律师回复] 解析:在我国,取保候审属于一项重要的刑事诉讼程序中的强制性措施。关于取保候审解除的流程,主要分为以下几个步骤:首先,由作为取保候审主体的当事人或其授权代表,向负责做出取保候审决定的公安机关提交解除取保候审的申请。其次,公安机关的办案人员需对申请人所提解除取保候审的理由和依据进行认真核实和评估。经过办案单位的严格审查,若认为合乎法律规定且具备可行性,则应同意被取保候审人的申请,并由办案人员为其制作《解除取保候审决定书、通知书》,以具体执行相关的解除手续。再次,办案人员将《解除取保候审决定书》向被取保候审人宣读,并要求其在决定书的回执上签字确认。与此同时,办案人员还需要制作《退还保证金决定书》,并通知被取保候审人前往指定的银行领取保证金。法律依据:《刑事诉讼法》第五十六条采用刑讯逼供等非法方法收集的犯罪嫌疑人、被告人供述和采用暴力、威胁等非法方法收集的证人证言、被害人陈述,应当予以排除。收集物证、书证不符合法定程序,可能严重影响司法公正的,应当予以补正或者作出合理解释;不能补正或者作出合理解释的,对该证据应当予以排除。在侦查、审查起诉、审判时发现有应当排除的证据的,应当依法予以排除,不得作为起诉意见、起诉决定和判决的依据。
律图钦州
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取保候审期间打官司重判吗
[律师回复] 解析:根据具体情境和情形而定。在被批准取保候审后,该案件并未就此结束,其仍需依照相关法律规定的程序继续进行下去。若检察院经审查决定对案件提起公诉,则将遵循相应流程开展起诉、法庭审判、审理以及宣判等工作。反之,若检察院判定无需提起公诉,或者公安机关因事实不清或证据不足而撤销案件时,该案件即告终结,不会再涉及到审理环节。法律依据:《刑事诉讼法》第七十七条被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:(一)未经执行机关批准不得离开执行监视居住的处所;(二)未经执行机关批准不得会见他人或者通信;(三)在传讯的时候及时到案;(四)不得以任何形式干扰证人作证;(五)不得毁灭、伪造证据或者串供;(六)将护照等出入境证件、身份证件、驾驶证件交执行机关保存。被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反前款规定,情节严重的,可以予以逮捕;需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
律图咸宁
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脑梗塞可以免除刑事拘留吗
[律师回复] 解析:符合脑梗及高血压病情之人是否适宜被拘留,答案是肯定的。依据我国现行法律法规的相关规定,对于涉及到违反治安管理规范之行为者,若存在以下特定状况,则可免于执行行政拘留处罚:年龄在十四周岁至十六周岁之间的未成年人,以及年满十六周岁但尚未成年且初犯此类行为的青少年;年龄超过七十周岁的高龄人群;以及处在孕期或哺乳期的妇女,其所育子女尚不足一岁。由此可见,在法律明文规定的可免于执行行政拘留的特殊情况中,并未包含患有脑梗和高血压等疾病的人士。法律依据:《治安管理处罚法》第二十一条违反治安管理行为人有下列情形之一,依照本法应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚:(一)已满十四周岁不满十六周岁的;(二)已满十六周岁不满十八周岁,初次违反治安管理的;(三)七十周岁以上的;(四)怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。
律图喀什
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证券公司不达到业绩开除是否合法
[律师回复] 解析:在公司中,若员工因未能达成预定业绩标准而被辞退则属非法行为。根据相关法律法规,若员工无法满足职位要求进而无法胜任当前工作时,雇主有义务为其提供相应的进修培训或者调整岗位安排,只有当其仍然无法胜任工作时,才有权依据劳动法规解除与其的劳动合约。显然,仅凭“业绩未达预期”这一原因即行解除劳动合同是违反法律规定的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
知识产权...
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