根据《中华人民共和国劳动法》规定，孕妇享有平等就业的权利，在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。因此，只要女职工不存在《中华人民共和国劳动法》中规定的用人单位可以解除劳动合同的情形，公司就不能以此为由解除与孕妇的劳动合同。如果孕妇遭非法解雇，她们有权要求复职或获得赔偿。公司必须遵守相关法律，保障孕妇的工作权益。

盗窃案初犯，涉案金额三万以下，若获得受害人谅解，罪犯或可从轻处罚。根据法律规定，可能面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。最终的判决结果取决于犯罪情节、社会危害程度以及被告人的态度。如果情节较轻，且被告人有明显的悔罪表现，没有再犯风险，对社区的影响也较小，那么可以考虑适用缓刑。

出具的贫困证明需要加盖三级公章。三级公章对于城镇居民就是指居委会和街道办事处，县级政府三级。而农村居民就是指村委会和乡镇政府，县级单位三级1、由困难家庭向所在社区居委会(村委会)写出家庭贫困申请并提供相关证明材料2、由本人将社区居委会(村委会)加盖公章的个人申请及相关证明材料送到街道办事处。

劳动争议诉讼的法律效应主要体现在以下几方面：首先，裁决具有决定性约束力，明确界定了当事人的权益与责任。其次，裁决具备强制执行力，不履行者将面临法院强制执行。此外，裁决可能引发劳动关系变更等连锁法律反应。最后，裁决具有既判力，当事人不得就同一纠纷再次提起诉讼。

酒驾处罚依据酒精含量和情节轻重而有所不同。对于酒精浓度较低的酒驾者，暂扣驾驶证6个月，罚款1000至2000元；对于屡犯者，将被拘留至少10天，并罚款1000至2000元；而醉驾者则将承担法律责任，5年内不得驾车，驾驶证也会被暂扣或吊销。